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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
Learning & Development（L&D）では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの成長に貢献するという想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」の機会を効果的かつ効率的に提供すべく日々活動しています。
具体的なプログラムは、Skill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で分類しており、国内外で様々な施策を企画・推進しております。
今回は、特に「プログラムのオペレーション企画、実施、品質維持等をリード」していただける方を募集します。現在、社会情勢やテクノロジーの進化等によって、コンサルタントに求められることが日々変化をしております。そのため、新しいL&Dプログラムが増えております。チャレンジの機会が多くあることもやりがいにつながっています。
【具体的には以下の業務におけるオペレーショナルエクセレンス担当】
１．コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営
ディベロップメントニーズ・機会の特定
プログラムのデザイン
運営計画の立案と実行
例：コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣など
２．Learningモチベーションの向上、学習効果促進に向けた企画立案・計画、運営
Digital Toolを活用したウェブサイトや学習ツールの開発
３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティング
上記のテーマに反映させるための活動
４．チーム運営としてのPMO
社内外の関係者との協働
コアコンサルティングスキル研修、中途入社のオンボーディング、コンサルタントのキャリア自律を推進するキャリアデザインワークショップ、海外への派遣プログラム、越境学習、タレントマネジメントプログラム、新卒研修等、幅広くかかわることができます。
【ポジションの魅力】
Consulting L&D Teamでスキルを磨きながら、コンサルタントの育成に直接関わることができます。
グローバルな環境で経験を積むことができ、多様なステークホルダーと連携する機会があります。
デジタルツールを活用した研修プログラムへの関与を通じて、技術的スキルの向…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ★ご応募の際は、英語スキル、Digital Toolリテラシーがわかるような情報の記載をお願いします。 ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き） ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト参画経験（Want） ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです＞ （１）L&Dの企画、タレントマネジメント、組織開発等、すべてではなくてもいずれかについて担当者（or PMO）として自走（主体的に動ける）してきた方 （２）HRBPのような立場で人材育成や組織開発にかかわってきた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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