組織開発担当（人事）【グローバルドローンサービス企業/上場】（正社員） / 会社名非公開

【期待するミッション】
まずは日本の組織を起点として、世界で勝てる組織のプロトタイプを創り上げることを目指しております。
経営陣とも近い距離で、大きな裁量をもって組織課題の特定から戦略立案、実行までを一気通貫で担っていただきます。
将来的には、日本で確立した組織モデルを起点に、グローバル規模での組織力強化をリードしていただくことを期待しています。

【具体的な業務イメージ】
経営/事業戦略に基づく組織課題の特定と解決に向けた施策立案・実行
（施策例）
・リーダー人材のキャリア設計
・マネジメント研修
・カルチャー浸透施策
・総会等の社内外イベント

【入社後イメージ】※スキルに応じてご調整いたします
～1ヵ月：国内の既存の人事システムの運用を中心に現状理解
～3ヶ月：現状理解から見えてきた主要課題に対しての施策立案と遂行
～半年：特定の組織テーマに対して、課題分析・優先順位設計・施策立案/遂行を自ら計画立てて実施

【ポジションの魅力】
・将来性のあるドローン領域での事業成長を通じて、大きな社会的インパクトが見込める
・グローバル×複数業界という独自かつ複雑な組織課題に挑戦し、スキルアップができる
・HRBP、国内外の子会社PMIなど様々なキャリアパス
・変化に柔軟な経営陣の近くで、裁量をもって新しい試みに積極的に挑戦できる
・戦略から実行まで、自らの手で手触り感をもって組織の変革までやりきり、その変化を体感できる

【今回の募集背景】
テラドローンは、ドローンサービスの世界No.1企業として、国内外の多様な産業にソリューションを提供しておりますが、事業の急拡大と多様化に伴い、第二創業期とも言える重要なフェーズを迎えています。
各事業領域の専門家、海外メンバーなど、多種多様なタレントが集う当社では、そのポテンシャルを最大限に解放し、事業の成長をさらに加速させるための強固な組織基盤が不可欠です。
上場後の事業成長の加速に向け、新しいフェーズにあった組織変革をすべく、その土台となる組織の開発を共に牽引いただける方を募集します。

【会社概要】
Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効…