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正社員
<採用背景>
組織体制強化のための増員。チームリーダークラスを想定しています。
課長以下のメンバーが主に20代の若手層で構成されているため、今回の採用では企画・事業推進の一連の流れの理解のある即戦力の方に合流いただき、プレイヤーとしてご活躍いただきながら、マネジメント面でも課長とともにチームを牽引いただきたいと思っています。
<職務内容>
総合不動産会社である当社にて、企画・事業推進業務(土地取得後~引き渡しまでの業務を一気通貫で実施)をご担当いただきます。
■分譲・賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、物流施設等において、以下内容を実施いたします。
・事業スケジュールの立案・管理
・事業収支の策定・管理
・販売計画の策定・管理
・広告計画の策定・管理
・設計会社・施工会社の選定
・完成後の引き渡し実施 等
<配属先>
開発事業本部 事業推進部(男性17名 女性12名)
<営業部としての魅力>
■安定した給与・評価
個人ノルマやインセンティブ制度はなく、チーム全体で目標数字の達成を目指して頂きます。そのため、個々人へのストレスは少なく安定した給与が見込めます。
■安定したリソース
情報の獲得元として、親会社の大手建設や提携先の信託銀行など、既存パイプからの情報がメインとなっており、安定した案件確保基盤があり働きやすい環境です。
■幅広いアセット
分譲・賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、物流施設等その時々のプロジェクトで担当できるため、経験の幅を広げられます。
<昇給イメージ>
・メンバー ~600万円
・課長 700万円~800万円
・副部長 900万円~1000万円
・部長 1100万円~
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■宅地建物取引士 下記のいずれか必須 ■開発用地の仕入れ経験(3年以上) ■既存物件の仕入れ経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■不動産証券化協会認定マスターの有資格者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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