正社員
【職務概要 / Job Summary】
人事部門の責任者として、採用・労務・人材育成・組織開発を統括し、経営戦略と人事戦略の整合性を図りながら、事業成長を支える人材基盤を構築いただきます。
医療機器業界特有の規制や国際的な事業環境を踏まえ、経営層・海外本社・各部門と連携し、人事機能全体をリｰトﾞしていただくホﾟシﾞシｮﾝです。
【業務内容 / Key Responsibilities】
◆労務管理（労務関係はアウトソｰシﾝクﾞ）
・外部ヘﾞﾝタﾞｰとの連携（勤怠・給与・社会保険関連の管理）
・就業規則・人事関連規程の整備、改定対応
・衛生委員会の運営
◆人材育成・組織開発
・評価・報酬制度の設計・運営（クﾞロｰハﾞル基準との整合性確保）
・社員エﾝケﾞｰシﾞメﾝト施策の立案
・マネシﾞｬｰ研修やSuccession Planningの推進
・日本の経営陣（GMや各部門長）と協働し、ヒﾞシﾞネス戦略を人材面から支援
◆採用業務
・中途採用
・採用戦略の立案
・入社フォロｰ
◆その他
・海外本社/他拠点人事との調整、レホﾟｰティﾝクﾞ
・コﾝフﾟライアﾝス（公取協、個人情報保護法など）遵守の徹底
・社員からの人事関連問い合わせ対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業または人事コンサルティング会社での人事実務経験（１０年以上目安） ・人事部門のリーダーシップ・マネージメント経験（５年以上） ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
