【東京海上日動システムズ株式会社】東京海上G【新顧客プロジェクトリーダー（オープン系システム）】◆実働7H／年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


東京海上G【新顧客プロジェクトリーダー（オープン系システム）】◆実働7H／年休121日



■具体的な仕事内容
当社の顧客データ管理を担うシステムの担当者（主にリーダーという役割）で業務を遂行いただきます。システムの開発・改修のプロジェクトのリーダーとして、若手社員や SI ベンダーのメンバーを率いて、プロジェクトを管理・推進していただきます。

また、ビジネスオーナーとのコミュニケーションを通じて、業務課題や要望を的確に把握し、それをシステム設計や改善に反映させる役割も期待されます。ビジネス視点を持ちながら技術的な側面をリードできる方を募集します。

■働き方
◎全社平均残業：所定労働時間7時間で残業20～30ｈ
◎在宅勤務：可能
◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇

■当社について：
東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。
当社は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するITプロフェッショナルを目指しています。つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、当社のワークスタイルです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】