【アイテックソリューション株式会社】【大阪】フロントエンドエンジニア※SES出身者多数活躍！明確な評価制度×自由度高いアサイン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【大阪】フロントエンドエンジニア※SES出身者多数活躍！明確な評価制度×自由度高いアサイン


【日本を代表する大手メーカーやSIerと直接取引！長期的なキャリア形成でフルスタックを目指せる環境】

当社は、大手メーカーやSIerと直接取引しています。現職において「評価が曖昧」「案件が選べない」「昇給に納得感がない」と感じていた方にこそ、実力がきちんと報われる環境を用意しています。
実際に、当社に転職してきたエンジニアの多くが、SES出身。
「自分の成果が社内で埋もれてしまう」「評価が相対的で納得できない」そんな悩みを抱えていた方が、顧客からの直接評価や、希望に沿ったアサインの柔軟性に魅力を感じて入社しています。

■仕事内容
技術出身の営業があなたの志向を丁寧にヒアリングし、複数候補から希望に沿った案件を選定・交渉します。
「自分の興味ある領域で、納得感のあるキャリアを築きたい」そんな方にぴったりです。

■案件例
介護施設向け見守りシステム開発（基本設計～テスト）
水質検査システム開発（基本設計～テスト）
保険代理店管理システム新規開発
建物管理システムのWebアプリケーション開発　など

■評価制度
自己申告
派遣先評価
当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの）
の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。
「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。

■キャリアパス
あなたの志向に合わせて、さまざまなキャリアを描けます。
・フルスタックエンジニア（企画～実装）
・受託開発（社内請負）
・派遣先でGL・PLとして後輩育成
・社内の新人教育担当　など
中途入社者の多くが未経験・微経験からスタートし、今ではPLクラスとして活躍中という方も！

■昇給・役職制度
技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。
年間昇給率は平均2.8%、最高8.17%（2023年実績）。
**「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。

■人材育成・資格支援
資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。
高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】