【サービス＆セキュリティ株式会社】【在宅勤務可】インフラエンジニア～平均残業15h/資格取得支援制度/プライム案件多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【在宅勤務可】インフラエンジニア～平均残業15h/資格取得支援制度/プライム案件多数


【各種エンジニア育成の研修を開催・スキルアップできる環境／国際評価基準で最高レベルの技術力！】

◎資格取得支援制度があり、難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！
◎ITセキュリティ業界のリーディングカンパニーとしてのノウハウを持っており、インフラ（クラウド・ネットワーク・サーバ等）案件多数保有！

■業務内容
顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。
また、クラウド案件も豊富に有しており、ご経験・スキルに合わせてアサインいたします。

■競合優位性
同社は長年にわたりセキュリティ分野で事業を展開してきましたが、最近は開発・インフラにも領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、顧客からセキュリティ領域だけではなく、開発・インフラ領域でも付き合ってほしいという引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。

■評価制度：
若手から経営幹部までの教育を体系化し、継続的な成長を促進しております。また、それぞれのフェーズに沿った研修制度をご用意しております。
・管理職集合研修
・中堅社員集合研修
・スキルアップ研修

■OJT以外での成長環境について
同社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や ベンダー資格を含めた資格取得のための支援制度を整備し、1人ひとりのスキルを伸ばし、活かすことができる環境があります。資格取得支援制度を活用し、積極的に活用する社員も多く、また社員通しの交流も盛んなため互いに刺激しあい成長できる環境があります。

■就業環境
エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を使っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10～15ｈ程度で収まっています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】