【富士通株式会社】【蒲田】自治体向け介護福祉システム導入＆運用保守のリーダ／サブリーダ＃JJ25e0045【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【蒲田】自治体向け介護福祉システム導入＆運用保守のリーダ／サブリーダ＃JJ25e0045


【世界のFUJITSU：世界180カ国500社13万人以上・国内外における売上高好調・全業界に対しICT提供／テレワーク導入・多様で柔軟な働き方／育休復帰率ほぼ100％】

■募集範囲と具体的業務内容：
※自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供している「富士通Japan株式会社」へ在籍出向いただきます。

介護福祉システム導入において、商談の推進と商談獲得後の業務適用を目的に募集を行います。
介護・福祉デリバリーのリーダー／サブとして、以下を担当していただきます。
1)社会保障に関する自治体の課題を当社ソリューションで解決すべく提案活動を行う
2)受注プロジェクトの適用作業行い、お客様に新たな価値を提供する
3)保守プロジェクトに対して、制度改正等の対応を確実に行い、住民サービスの向上に寄与する

■個人に期待する役割やミッション：
以下の担当業務に対して、業務適用リーダーとして、的確にプロジェクト遂行できること。
1)介護・福祉システム商談の推進、新ビジネスの発掘
2)介護・福祉システム構築プロジェクトにおけるリーダー／サブリーダ
3)担当地域あるいは担当ソリューションにおける運用保守のプロジェクト管理及び実践

■仕事の魅力・やりがい：
・地方自治体が抱える課題（人口減少、少子高齢社会など）の対策を、ICTだけでなくDXを活用して解決するという、社会貢献に携わる仕事ができます。
・「社会的な課題を抱えた顧客を担当している」また「国の政策としてデジタル化を強力に推進している」という点で、新規ビジネスの企画が非常に実現しやすい環境です。（AIによる保育園入所選考、介護予防AIスクリーニング etc）。
・システム構築の上流から下流工程、運用保守に至るまで一貫したプロジェクトマネジメントに関わることができます。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】