【株式会社ツナグバ】人事マネージャー候補《採用企画/戦略策定・実行まで》20代向け人材紹介／急成長中HRベンチャー企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


人事マネージャー候補《採用企画/戦略策定・実行まで》20代向け人材紹介／急成長中HRベンチャー企業


□■『働きがい・働きやすさ』どっちも得られる成長環境／若手向け人材紹介サービスを展開する、急成長HRベンチャー企業／転勤無■□

■採用背景
当社は拡大期に入っており、人事部としての体制も更に強化をしていく想定のため、事業成長を支える新たな仲間を募集します。
会社の成長と共に、自分自身の成長も大きく感じることができる環境を
共に作っていただける方を求めています。

■業務詳細
現在のメンバーをマネジメントいただきながら、中途・新卒における採用活動を募集企画~入社まで一貫してお任せします。ゆくゆくはCHRO（最高人事責任者）として、経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリード等にも携わっていただきます。
＜業務詳細＞
・組織設計の策定・実行
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・その他経営層からの特命事項の対応 等
※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していただく想定です。

■組織構成
【メンバー構成】
平均年齢：28.5歳（若手メンバーが活躍できる環境です）
出身業界：人材、金融、IT、広告、不動産業界など
出身職種：営業、マーケティング、ITエンジニアなどさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。前職の規模も大手からベンチャーまで幅広く、「自分の成果が会社の成長に直接貢献したという実感がある会社に行きたかった」という方や、「会社を成長させることで自分が成長したい」方、「創業期から会社を作っていきたい」と考える人が多いことが特徴です。

■就業環境
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業もございます。
産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。現に、子育てをしながらマネージャーとして活躍中の社員も在籍しています。

■当社の特徴／考え方
当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。
やりがいがある仕事、正当に評価される仕事、結婚や出産、趣味の充実、社会貢献意欲など、未来に希望が持てる一人一人を、また一人一人が輝く社会の建設に向けて、ツナグバは日々邁進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】