【株式会社メソドロジック】人事・労務・採用※プライム上場G／人事制度や採用の上流に携わる／残業5h未満・週4リモ－ト【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


人事・労務・採用※プライム上場G／人事制度や採用の上流に携わる／残業5h未満・週4リモ－ト


～東証プライム上場SHIFTグループで事業安定性◎/経営に近い立場で人事制度や採用の上流にも裁量大きく携われる/有休消化率100%・残業月平均5h・週4リモ－ト可～

■採用背景：
当社は東証プライム上場のSHIFTグループの中で、データ基盤構築案件を一手に担っているITコンサルティング企業です。米国の最先端技術とのパートナーシップ締結を通じてデータ領域で成長を遂げており、データガバナンスのマーケットも年平均成長率20％弱で推移している状況のため、今後も継続的に案件が増加する見込みです。
組織・事業の拡大を支えるバックオフィスとして、当社の人事・労務・採用をリードいただける方を募集します。

■業務内容：
メソドロジックのバックオフィスは、少数精鋭でスモールな組織となっております。ゆえに、一人一人の裁量も大きく、様々な人事施策を主体的に思案・実行可能です。本ポジションでは、人事・労務・採用領域をお任せいたします。会社経営、事業成長の観点を持ち、連動性の高い人事施策を実行いただき、会社の成長に寄与していただきます。
[業務詳細]
▽労務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・就業規則や社内規程の整備
・社員からの労務相談対応
・労働法や関連法令に基づく対応
▽人事・採用
・採用戦略立案、DR運用、エージェント対応
・求人票作成、応募者管理、面接調整・実施
・内定者フォロー、入社手続き
・人材開発・教育施策の企画・実行
幅広い業務に携わることができますが、会社の状況に合わせて人事課題を抽出し、課題ごとにプライオリティをつけて動いていただくイメージで想定しております。

■組織構成：
・人事担当1名

■ポジションの魅力：
◎週4リモート可、フルフレックス
◎有給消化率100％、平均残業時間は5時間/月
◎フラットな組織の為、マネジメントや肩書を気にしながら仕事をする事はありません。成果をしっかりくみ取り、活躍に見合った収入が得られる報酬制度が採用されています。
◎スモールなバックオフィス体制であるがゆえに、裁量が大きく、経営に近い立場で人事施策を検討可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】