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正社員
【職務概要】
同社は東証プライム上場グループに属し、IT戦略の上流から下流まで幅広くカバーする企業です。
本ポジションでは、組織・事業拡大を支える人事・労務・採用をリードいただきます。
【職務詳細】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・就業規則や社内規程の整備
・社員からの労務相談対応
・労働法や関連法令に基づく対応
・採用戦略立案、ダイレクトリクルーティング運用
・人材紹介会社対応、求人票作成
・応募者管理、面接調整・実施
・内定者フォロー、入社手続き
・人材開発、教育施策の企画・実行
【その他・魅力】
・経営方針と連動した人事施策を実行し、会社成長に直接貢献できます。
・少数精鋭の組織のため、裁量が大きく幅広い経験を積むことが可能です。
・経営層との距離が近く、組織成長を肌で感じられる環境です。
・採用や教育においても、自ら企画を立案し実行できる機会があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル 都営大江戸線 「都庁前」駅徒歩3分 ※常駐先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額385000円 賞与：決算賞与 年1回（9月）※昨年度実績1ヵ月分 昇給：年1回（9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 副業OK、私服勤務OK、資格取得支援制度（IT系資格取得時の費用を負担）、書籍購入費の負担、時短勤務制度、在宅勤務・リモートワーク対応 ■勤務時間：9時半～18時半 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（3日）、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期連続休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT企業での労務・採用実務経験3年以上 ・エンジニア採用経験3年以上 【尚可】 ・社会保険労務士やキャリアコンサルタント資格 ・ベンチャーや成長企業での人事経験 ・複数名のマネジメント経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メソドロジック |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0827 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル |
| 事業内容 | ■概要： 当社は、東証プライム上場企業グループで、IT戦略の上流から下流まで幅広くカバーするアーキテクト集団です。最新技術をいち早く理解し、ビジネス戦略に整合した戦略的な基幹システムを提案しています。大手企業のIT戦略策定、システム企画、システムアーキテクチャ設計・構築といった上流工程に特化したITコンサルティングを強みとしています。 ■事業内容： ・IT戦略企画・プロジェクトマネジメント支援 ・要求開発・要件定義支援 ・アーキテクチャ設計支援 ・データ分析基盤コンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 大西 俊幸（創業者：山岸 耕二） |
| URL | https://www.methodologic.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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