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正社員
～☆☆ 事業拡大中のEV充電器企業でIPO準備PMをお任せします ☆☆～
【職務概要】
・EV充電インフラを手がける成長企業にてIPO（株式上場）準備の
プロジェクトマネジメントを担当
・代表取締役が担っている上場準備業務を引き継ぐ責任あるポジション
【職務詳細】
・IPOに向けた全体プロジェクトの推進・管理
・銀行や証券会社との折衝・対応
・監査法人との連携、ドキュメント対応
・インド法人（グループ会社）との連携業務
・社内管理体制の構築、整備、運用ルール策定
・業務フローの見直しと整備支援
【組織体制】
・部長1名、経理・財務・労務・総務 各1名のコンパクトな構成
・代表と連携しながら、経営に近い立場で活躍可能！
【ポジションの特徴】
・IPO準備の責任者として全社を巻き込むプロジェクトを主導
・上場に必要な監査・法令・管理体制整備をリード
・成長業界 × 経営直下のダイナミックな業務環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目17－11 オーク高輪ビル 5階 都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：無し（ストックオプション制度のため） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、60歳定年、服装自由、健康診断、ストックオプション制度、社内懇親会（無料）、オフィス内自動販売機、モニター支給（希望者） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇年10～20日（入社半年後は10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■マネジメント経験 ■何等かのIPO準備に携わったことがある方 【尚可】 ■ビジネスレベルの英語力 ■公認会計士資格 ■スタートアップでの就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Terra Charge株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング12F |
| 事業内容 | ”すべての人とEVにエネルギーを”をミッションに、電気自動車（EV）向けの充電サービス「Terra Charge」を日本全国で提供しています。2022年4月に事業を立ち上げた後より順調にEV充電器の設置を進めており、サービス開始から2年10カ月でEV充電器の受注数が40,000口を突破。日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長を誇っています。 創業当時から変わってないのは、新しい市場を生み出しリード出来る存在になる事で、日本発のベンチャー企業が世界で通用することをもう一度証明していくことです。 日本社会、特に若者をインスパイアして、世界で勝負すること、高いハードルを乗り越えリスクに挑戦することが当たり前の日本社会をつくる事に貢献します。 |
| 代表者 | 徳重 徹（代表取締役社長）、中川 耕輔（代表取締役副社長） |
| URL | https://terra-charge.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 3,180百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 37歳（男：女＝7：3） |
| 主要取引先 | - |
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