正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【リモート可】ネットワークエンジニア/新サービス設計・開発<丸紅・セコムグループ/通信キャリア>
【フレックス・テレワーク制度導入で柔軟な働き方可能/女性の育児休暇取得率100%】
■概要:
当社は全国にわたる9,200kmの大容量光ファイバーネットワークおよびクローズドIPネットワーク網を有しています。その中で、あなたのアイデアを活かし、ネットワーク技術の革新や市場ニーズの変化を先取りした高品質かつ付加価値の高い新たなネットワークサービスの設計を担当していただきます。スピード感と柔軟性を持ってサービス開発を推進し、将来的には事業成長を技術面で支える責任あるポジションを目指すことが期待されます。
■業務詳細:
サービス要件やお客様ニーズを満たすサービスを提供するため、既存技術だけでなく、先端技術も取り入れた「新たなサービスの設計、検証、ドキュメント作成」 を行い、構築部署、運用部署へ展開し、サービスが提供可能な状態まで作り上げます。
▼調査検証
・新技術の調査(各種ITイベント、展示会等で情報収集)
・メーカー、ベンダーの新商品調査(メーカーのR&D部門とのMTG等)
・PoC検証
▼要件定義
・サービス要件に対し、技術要件作成、概要設計、機器選定
└複数メーカー、ベンダーと調整、RFP比較
└機器選定、概算費用算出
▼設計検証
・基本設計、詳細設計、検証
└メーカー、ベンダーと技術的課題解決を目的としたMTG
└検証実施、結果レビュー
▼ドキュメント作成、他部署展開
・技術ドキュメント作成、展開
└技術説明、引き継ぎ
■仕事の特色・魅力:
・通信キャリアとしての強みを活かし、自社保有のネットワークを最大限に活用したサービス設計が可能です。
・理想のサービスを具現化し社会に届ける事が可能です。その結果、日本初の通信サービス創出につながることも。
・ネットワークエンジニアとしての成長を支える教育環境も充実しています。(ベンダー主催の勉強会、社内セミナー、資格取得支援など)
■働く環境:
・テクニカルデザイン部は総勢8名、30~40代が中心となって活躍しており、分からないことがあれば気軽に相談し合える環境です。
・ワークライフバランス(フレックス、リモートワーク活用)を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です。
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(ホームオフィスを行う場所を含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、面談時にお伝えします。 ※管理職級で採用となった場合は時間外手当の支給対象外です。 ※時間外手当は実績に応じて支給致します。 ■賞与:年2回(夏季・冬季)※昨年実績4ヵ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 社員が希望すれば60歳で定年とすることもできます。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています <その他補足> ■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度(在宅勤務制度)、育児短時間勤務制度(小学校3年生迄)、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 ■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種 ■慶弔見舞金、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期) ■Self-Biz(服装自由) ■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 ■クラブ活動支援制度(ゴルフ部、釣り部など) ■REFRESH DAY(ノー残業デー/毎週水曜日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、アルテリアグループ創業記念日(11月4日)、特別休暇(慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IPネットワークの設計・構築経験 ・テスター(Ixia、Spirent等)を使用した検証経験 ■歓迎条件: ・SDN/NFV技術の設計/検証/構築経験 ・各種ルーティングプロトコルの理解(BGP/OSPF/MPLS他) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル |
| 事業内容 | ■概要: (1)電気通信事業法に基づく電気通信事業 (2)データ通信サービス事業 (3)データセンター事業 (4)電気通信工事業 (5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 株本 幸二 |
| URL | https://www.arteria-net.com/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 5,150百万円 |
| 売上 | 59,452百万円 |
| 従業員数 | 1,109名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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