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【株式会社ダイヤモンドパーソネル】【静岡市駿河/勤務地固定】システムエンジニア◆三菱電機G/定着率90%/年間休日125日(土日祝)【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ダイヤモンドパーソネル 求人更新日:2025年9月11日 求人ID:38728528
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【静岡市駿河/勤務地固定】システムエンジニア◆三菱電機G/定着率90%/年間休日125日(土日祝)


★三菱電機エンジニアリング100%出資会社
★プロジェクトごとで勤務地が変わることなし!
★年休125日/定着率90%/スキルアップサポート充実◎
★同業他社からの転職者が多数!

■職務内容:
正社員(無期雇用派遣)として雇用後、三菱電機グループ企業へ技術エンジニアとして派遣され、システム改修・設計・OA保守に関する業務に携わって頂きます。
※希望を考慮のうえ経験・スキルによって配属先を決定します。

■担当業務:客先における部門OA保守運用業務や客先で作られたシステムの改修など
 ・ユーザコミュニケーション(仕様検討や納期調整など)
 ・設計、製造、試験の実施
 ・工程、品質管理
 ・ヘルプデスク全般

■研修体制
500種類以上のイーラーニング研修の受講が出来ます。
技術系研修で50種類ほど、そのほかCAD利用技術者資格を取得するための勉強も可能です!
当社でも受講してから資格取得する社員がいます!

■担当営業の手厚いサポート体制
就業中、担当営業は1~2ヶ月に一度職場を訪問し、スタッフと面談して業務内容や職場の不安を確認・相談します。また、職場の責任者とも面談し、意見や要望を伺い、それをスタッフにフィードバックして自己啓発を促しています。

■当社の魅力
▽三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍
入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。

▽社員の定着率90%
当社はエンジニアを「配属」という想いで送り出しているため、プロジェクトごとに勤務先を転々とすることはありません。
その結果、高い定着率を実現し、勤続年数が20年近い社員も在籍しています。
また、経験を積み技術力が向上した社員が、親会社や三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。

▽ワークライフバランス◎/福利厚生充実
・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なし/フレックス活用とワークライフバランスが整えられる環境です。
また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も月給額は変わらず。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
三菱電機エンジニアリング静岡事業所
住所:静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機静岡製作所内
勤務地最寄駅:JR東海道本線/静岡駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
現時点では予定しておりません。
給与 <予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制
賞与・手当別途有

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円

<月給>
220,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は初年度の見込み。
※給与詳細は年齢・学歴・経験・スキル等を考慮し決定
■月給制:22万円~
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費分支給
社会保険:※健康保険は三菱電機健康保険組合加入。
退職金制度:入社後3年経過後より対象。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTで実際に仕事をする上で必要なことはすべて学ぶことができる環境です。
派遣先独自の製品に特化したノウハウが修得できる社内研修、e-ラーニング、社外講座等も活用いただけます。

<その他補足>
各種健康診断、スポーツクラブ割引、提携保養施設など、三菱電機グループとしてしっかりとした福利厚生を完備しています。
また、ベネフィット・ワンのベネフィットステーションも会員として利用可能です。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日制(土・日)、祝日、GW、お盆休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 他
※休暇は就業先カレンダーによります。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎!>
■応募条件
以下いづれかのご経験がある方
・VBA
・VB(.Net)
・SQL
・Oracle
・Access
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ダイヤモンドパーソネル
所在地 〒112-0004
東京都文京区後楽1-1-10
日本生命水道橋ビル3F
事業内容 ■企業概要:
三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。
(1)労働者派遣事業(派13-040690)
(2)有料職業紹介事業(13-ユ-300324)
■事業詳細:
(1)労働者派遣事業
システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務 等
(2)職業紹介事業
求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋(全職種/国内)
(3)ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業
シェアードサービス業務の受託
代表者 取締役社長 伊藤 信行
URL http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html
設立 年1998年5月
資本金 50百万円
売上 7,720百万円
従業員数 1,217名
平均年齢 44歳
主要取引先 三菱電機エンジニアリング(株)
三菱電機(株)
三菱電機ビルソリューションズ(株)
(株)TMEIC
(株)NTTデータMHIシステムズ 他多数
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