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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
ミッドマーケットセールス◆働き方改革SaaS◆インセンティブ有◆東証グロース◆テレワーク併用
【東証グロース上場/日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業/リモート可/フレックス】
■ポジションについて
従業員数 400名未満の企業様に対する「働き方改革」プラットフォーム「TeamSpirit」とそのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。
弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を1つのプラットフォームで提供できることです。機能単体のみならず、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができるなど、顧客内の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくというお仕事です。
また、当社では新プロダクト開発も積極的に行っており、様々な切り口でのご提案を行うことができます。
■具体的な業務内容
中小企業の人事・経営層向けに当社製品を用いたご提案をいただきます。
インサイドセールス部隊が醸成した案件のご提案、クロージング対応がメイン業務となります。
・商談(デモンストレーションや提案、クロージング)
・人事担当者・情報システム・経営層との折衝業務
・従業員数 400名未満規模の企業に対する直販営業
・新規顧客提案~受注までを担当
・ご自身のご経験や強みを活かし、チーム内外との協業しながらの企画、プロジェクト推進
■メンバーの雰囲気
20代後半~30代半ばのメンバーが多く活気のあるチームです。
※女性営業も活躍中
■働き方
週1~2回出社/テレワークのハイブリットワーク
■教育制度
・入社オリエンテーション
・オンボーディングプラン
・OJT
をご用意しております。
■キャリアイメージ
・ユニットリーダー、チームリーダーへのマネジメントロールへの挑戦
・GB、エンタープライズ企業へのソリューションセールスへの機会 など
■当社について
当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間終了後と待遇の差はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F 勤務地最寄駅:千代田線/霞が関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 週1~2回出社/テレワークのハイブリットワーク <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,800円~345,279円 固定残業手当/月:75,862円~121,387円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,662円~466,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします ※当社ではOTE制度を採用しており、予定年収はインセンティブを含む理論年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:企業型確定拠出年金 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 <その他補足> ・リモートワーク手当(月5,000円) ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度(月15,000円積み立て) ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後3日付与、6ヶ月後10日付与) ・傷病休暇(入社日に3日付与) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社3ヶ月後に3日付与、半年後に10日付与)/傷病休暇/慶弔休暇/アニバーサリー休暇 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・B2B向けプロダクトの法人営業経験をお持ちの方 ・PowerPointを用いた提案書作成スキル ・論理的な会話ができる方 ■歓迎条件: ・業務システムやwebサービス等の提案型営業経験 ・Salesforce関連の商材の販売や、プロジェクト参画のご経験がある方 ・業務系(人事給与や労務、会計など)の知識やご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社チームスピリット |
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所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 |
事業内容 | ■企業概要: 勤怠管理、工数管理、経費生産などのバックオフィス系SaaS「TeamsSpirit」を中心としたクラウドサービスを提供しております。 毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。 ■TeamSpiritとは 勤怠管理や工数管理、経費精算など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。 各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。 ■同社の強み: ビジネスモデルがサブスクリプション型のストックビジネスであるとともに、月次解約率も0.5%前後を継続的に維持していることから財務状況も好調で安定しています。 中堅から大手企業を中心に2,000社、55万ライセンス以上(2024年11月末現在)のユーザーにご利用いただいており、今後は、弊社が特に強みとしている中堅/大手企業の中でも、エンタープライズと呼ばれる大企業向け市場開拓と、マルチプロダクト展開による提供価値領域の拡大を成長戦略の柱として掲げております。 |
代表者 | 代表取締役 道下 和良 |
URL | http://www.teamspirit.co.jp/ |
設立 | 年1996年11月 |
資本金 | 802百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 207名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 Sansan株式会社 ラクスル株式会社 株式会社日本総合研究所 株式会社セールスフォース・ドットコム 株式会社ハウコム データセクション株式会社 株式会社ディスコ 有限会社ハートマーケット 株式会社スカイアーク マーキュリープロジェクトオフィス株式会社 株式会社ファーストロジック (※一例です) |
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