【公益財団法人日本英語検定協会】【新宿】人事企画マネージャー（労務関連）◆組織の成長戦略に即した労務再構築◆土日祝休◆賞与年4回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【新宿】人事企画マネージャー（労務関連）◆組織の成長戦略に即した労務再構築◆土日祝休◆賞与年4回


【国内最大級の英語検定試験「英検」運営／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／実用英語の普及と向上に貢献する公益財団法人／年間休日125日】
人事企画マネージャー（部長代理～部長候補）として労務関連業務をおませします。

■採用背景
積極的な組織拡大やDX推進に伴い、人事労務基盤の強化を一層進める必要があります。今回のポジションでは、組織の成長戦略に即した人事労務の再構築をリードしていただきます。
＜ミッション＞
◇人的資本経営の実装、労務リスクの最小化
◇制度設計／改定／運用のリード
◇エンゲージメント向上・離職抑制施策の企画推進
◇HRデータの可視化（サーベイ設計、ダッシュボード化 )　等

■業務内容
◎就業規則、評価・等級・報酬制度の企画～導入～運用
◎勤怠・労働時間管理、社労士・弁護士連携、労基署対応
◎人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善
◎横断プロジェクト推進／関係者調整・合意形成
◎（ご経験に応じて）チームマネジメント・育成

■協会について
◇私たちは、約60年にわたって試験を実施してきた団体です。
◇みなさんご存じの「英検（実用英語技能検定）」をはじめ、年間で延べ450万人の方々に受験いただいているさまざまな試験を運営しています。
◇「日本人の英語力を底上げすること」を目標に掲げ、国民の生涯学習を支える活動を続けています。

＜「公益財団法人」としての特徴と現在のカルチャー＞
◇私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。
◇利益追求型ではなく、英語学習者にとってのメリットの最大化を追求できる環境にありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいるのが現状です。
◇公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われずDX化や検定の手法など、新しい挑戦を続けています。

＜働き方・キャリアについて＞
◇私たちは正職員160名ほどの組織で、現在、中途入職者の割合も7割を超えています。
◇また、少数精鋭で年功序列ではないため、将来大きな裁量をもって働くことができます。
◇一般の事業会社と遜色ない、スピード感をもったスキルアップを叶える環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】