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正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
経営管理（リーダー）◆エンジニア部門のコスト削減、全社損益達成を実現する役割を担う◆KDDIグループ
【KDDIグループ／エンジニア部門のコスト削減、全社損益達成を実現する役割を担う／福利厚生充実／働きやすい環境◎】
【仕事内容】
計数分析・管理に基づき、経営幹部、技術部門、営業部門などと部門連携の橋渡し役となり、コスト削減、全社損益達成を実現する役割を担うポジションです。
具体的な業務は以下の通りになります。（担当範囲はエンジニア部門になります）
・経営管理、中期計画策定・予算策定・業績実行管理（経営計数分析）
・原価管理
・経営幹部の経営方針に関わるサポート
・固定資産管理、棚卸管理
・経理部門・購買部門・法務部門と連携したコンプライアンス遵守
・間接業務効率化の推進（部門横断）
【この業務の魅力・やりがい】
・ 幹部に近いポジションで、本部運営の核心に触れる
単なる担当業務の遂行に留まらず、幹部と直接対話しながら本部課題の解決に深く関わります。幹部の思考プロセスや、全体最適と個別最適のバランス感覚を肌で感じながら学ぶことができます。
・自身の関与が組織全体の変革につながる
特定の部門に限定されず、全社横断的なプロジェクトを主導するため、自身の提案や行動が会社全体の課題解決に直結します。部門間の壁を越えた連携を通じて、組織全体を動かすダイナミズムを体感できます。
・ ロジカルな思考と実行力が身につく
複雑な課題を論理的に整理し、説得力のある提案を行うスキルを磨きます。また、提案に終わらず、具体的な施策に落とし込み、数値目標を定めて実行するプロセスを通じて、真の課題解決能力を養うことができます。
【業務ミッションと課題】
〈部門・グループのKPI〉
・内部統制の適正な遂行と、精度の高い予実管理
・中期経営計画に基づくPDCAサイクル強化
【具体的なキャリアプランを提案】
・採用当初はリーダークラスで任用予定
・本人の活躍次第でGLおよび部長級への昇格パスあり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本ポジションは基本的な働き方として、オフィスへの出勤となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～354,000円 ＜月給＞ 254,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記はステージ2の場合の月給。想定年収704万～890万円はステージ3（裁量労働制選択有）となる。想定年収704万～890万円の内訳：基本給304,000～464,000円＋その他固定手当（裁量労働手当）一律100,000円※残業手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし） 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 退職金制度：退職一時金に加え、確定拠出年金制度有（正社員のみ） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社オンボーディング研修など ＜その他補足＞ 確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当（正社員のみ） 慶弔金、見舞金 各種休暇の時間単位取得 休職制度 短時間勤務制度（実績多数）※育児の場合小学校６年生まで１日最大2時間短縮可 出産時1人につき最大55万支給（正社員のみ） 18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象） 財形貯蓄制度（正社員のみ） 表彰制度 在宅勤務制度有 副業可（条件有） 原則服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 休日、労働祭、年末年始、別に定める2日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 年次休暇（初年度20日）※、ファミリーフレンドリー休暇※ ※入社月から利用可／入社月から年度末までの残月数で日数按分 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社等での財務会計または管理会計業務の経験がある方（2年） ■歓迎条件： ・スプレッドシート、GAS（Google Apps Script）が利用できる方 ・製造業、メーカー系などで予算管理や経理の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビッグローブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 |
| 事業内容 | 【会社概要】 人・企業・社会をやさしくつないで、新たな価値と豊かな社会を創造します。BIGLOBEは1980年代のパソコン通信をはじめとし、 現在にいたるまで常にお客様視点に立ち、自由な発想で新たなサービス価値を創造し続けてきました。 ISP事業だけではなく、スマホライフを気軽に、もっとおトクにする多彩なモバイル事業を展開。 国内外でのネットワーク構築、自社のデータセンター展開、大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.biglobe.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 2,630百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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