正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
AIソリューション/法人営業◇リーダー候補◇DX課題を企画立案から支援◎生成AI活用/飛び込みなし
週4在宅★カスタマイズ開発に強み◇企業や自治体の安全安心&有効的な生成AI活用に向け、固有の業務やサービスニーズに沿って開発/エイベックス、ANA、自治体等大手取引多数の信頼性◎年間休日125日/土日祝休/転勤なし
■POINT
(1)〈最先端のサービスを展開するソリューション営業〉
…カスタマーサクセスと協力し、顧客の業務課題に対して、UIUX、知育教育、社内業務DX、フィンテック、AI、IoT、ビッグデータ活用、クラウドソリューション等をカスタマイズ
(2)〈顧客に合わせて提案の幅が広い〉
…新規飛び込みはなく、SMBからエンタープライズまで業界問わず様々なクライアントに対し、Web・システム・アプリ開発だけでなく、専門分野でのノウハウを活かし、IT製品やサービスを組み合わせたご提案
(3)〈安心して長期就業できる環境〉
…週4リモート、残業20h、年休125日、転勤なしとプライベートとのバランスがとりやすい環境
■業務詳細
(1)ITサービス、DXサービス検討や課題を持っている新規問い合わせ、既存顧客への営業活動による引き合い獲得
(2)顧客の現状把握と案件課題のヒアリング
(3)提案・プレゼンテーション資料の作成:社内プランナー、社内PM、各開発部門と連携し、提案作業及び見積り
(4)デモ実施、プロジェクト管理
(5)受注(御見積書、注文書、注文請書、契約書作成)
■組織体制:
ソリューション部はMGR1名、リーダー2名、メンバー3名の平均30代の計6名で構成されております。
プロダクト営業6名、プランナー2名、カスタマーサポート3名など関連部署と連携していくため、リーダーとして横断的に業務をご担当いただきます。
■育成環境:
個別学習支援、独自のPM育成プログラムで未経験分野も丁寧にフォローしながらも、勉強会の実施など会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援も積極的に実施しております。
■扱う商材<AIdeaSuite>
近年ChatGPT等、日常的に生成AIが活用されておりますが、同社では各企業固有の業務やサービスニーズに沿って法人・自治体向けの生成AI(GPT活用ソリューション)の開発を行っているため、安全にかつ正確・環境に適したサービス提供ができています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 高度プロフェッショナル制度対象者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・コロナ対策として始まった在宅勤務も制度として整い、会社全体で7割~8割が在宅勤務。 ・在宅勤務制度導入にあわせて、「コミュニケーション」をテーマに2021年秋に東京オフィスをリニューアル! <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~305,000円 固定残業手当/月:88,400円~96,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,400円~401,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年1回(5月) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に応じて支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後…主にOJTで研修を進め、先輩社員や上司がフォローし、ご経験に応じて業務をお任せします。 ■社内勉強会 ■階層別研修 ■資格取得費用負担 ■講座受講費用負担 ■業務フロー研修 <その他補足> ■健康診断・インフルエンザ予防接種の実施 ■産業医によるメンタルヘルス等の健康相談 ■慶弔見舞金 ■永年勤続(勤続10年、20年) ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■功績者表彰 ■発明報奨金制度 ■育児短時間の選択制度 ■クラブ活動 ■有機野菜配布 ■裁量労働手当、深夜残業手当、休日出勤手当 ■在宅勤務制度 ■保養施設の利用(健康保険組合の保養所) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇(入社3ヶ月後10日付与。日数は入社時期により異なります) ■特別休暇 ■夏季、年末年始休暇(その年の休日数により変動します) ■産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休習得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での法人営業経験 ■歓迎条件: ・法人向けのITソリューション・請負営業経験をお持ちの方(ソリューション営業、プロダクト営業、SI営業などの経験がある方歓迎) ・企画提案(提案書作成)経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネオス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F |
| 事業内容 | ■事業内容:情報通信サービスおよびソフトウェア、コンテンツ企画・開発 ■事業詳細: ・サービスソリューション/サービス企画・UI/UXデザインやコンテンツ制作、サイト・アプリ・システム・クラウドから運用・PRまでワンストップを強みとしたトータルソリューションを展開※最新のクラウド技術を活用した大規模システム開発やIoTソリューションを手掛けている ・ビジネスサービス/業務効率の向上をサポートするチャットボット、スマートアドレス帳、キャッシュレス決済サービス基盤等Fintechなどアプリ開発やクラウド構築などの企業のDX化を支援 ・コンテンツ/キッズ向け知育アプリやデジタル教材コンテンツプロデュース等のEdTech、医療・介護業界向けDXプラットフォームKarteConnect、NintendoSwitch向けソフトなど ==お勧めPOINT== ◆テクミラホールディングスグループ 当ホールディングスは、ハードウェア開発「JENESIS株式会社」とソフトウェア開発「ネオス株式会社」で構成されています。グループ内で共同開発を行うことで、スピード感を持った開発に強みを持っています。 ネオス株式会社(札幌)としても、受託開発・自社サービスともに幅広い開発を行っており、社員の志向性に合わせてチャレンジできるフィールドが整っております。 開発実績:みまもりGPSアプリ開発(JENESIS株式会社との共同開発)、「SMARTアドレス帳」、チャットボット「OfficeBot powered by ChatGPT API.」など ◆クラブ活動支援有 クラブ活動支援がございます。人気のe-sports部の他、テニス部 技術書輪読部 など様々なクラブ活動を通して、社員の交流を図っています。 部活動に所属した社員には、会社から補助金が支給されます。 ◆福利厚生充実 ・無料のウォーターサーバー設置 ・スープやアイスを100円以下で購入可(札幌のみ) ・野菜の無料配布(当社は千葉・市原に農園を所有しており、そこで収穫された野菜を社員に無料配布しています) ・エンジニアが働き易いオフィス設計 ・「男性育児休暇の取得実績」多数 |
| 代表者 | 野口 健二 |
| URL | http://www.neoscorp.jp |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,192百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 40.24歳 |
| 主要取引先 | JR旅客鉄道グループ各社、官公庁など |
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