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正社員
掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【未経験可】上場IT企業の経営企画◆今後を見据えたポテンシャル採用◆【週4リモート/フルフレックス】
～OSSを使ったITビジネスで、国内TOPクラスの知名度を誇るサイオスグループ/東証スタンダード上場～
●東証スタンダード上場企業「サイオスグループ」の持ち株企業
●今後の成長を見据えたポテンシャル求人！経理職への意欲を重視した採用
●AIやOSS・SaaSを使ったビジネスモデルで11期連続売上向上の安定企業
●「最大週4のリモートが可能×フルフレックス制」働き方◎
【仕事の概要】
今後、サイオス株式会社本社の経営・財務企画全般をお任せします。業務範囲は幅広く、現在担当している主な業務領域は以下の通りです。
・経営戦略
・IR
・経理
・予算管理
・税務
幅広くお任せする予定で、入社することによって将来的に経営企画のスペシャリストを目指せます。
【配属先の体制】
全10名規模のチームで、営業、エンジニア、秘書含めさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍・活躍中です
【募集背景】
現在、組織の人数が十分なためこのタイミングで組織拡大を図りたい目的があります。新卒育成も成功しているため、教育体制も十分です
【働く環境】
■出社×在宅のハイブリッド
出社は週1日程度。リモートワークを積極的に活用しています
■フレックス勤務
フレキシブルタイム8:00～21:00の間に7.5h勤務する、コアタイムなしのフルフレックスタイム制度です
■連続休暇制度
5営業日連続で休暇を取得し、9連休を実現する制度です。年1回ほぼ全ての社員が利用し、余暇を大切にしています
【その他魅力点】
■現在は企業価値向上に貢献できる組織を目指し以下の業務領域にも担当範囲を拡大する予定で、一緒に組織の成長を楽しんでいただけるメンバーを募集したいと考えています。
・人的資本経営
・コーポレート・ガバナンス
・リスク・マネジメント
・財務
・部内業務のDX推進
■魅力
自主・自律したプロジェクト型の働き方を推奨していますので、業務担当は希望制で、上記業務の中から希望する業務をご担当いただきます。業務経験があれば歓迎ですが、業務経験がなくても大歓迎です。担当後も定期的に希望業務をお聞きし、積極的に部内ジョブローテーションを行っています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 処遇は本採用時と同額 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：70,980円～94,610円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 445,980円～594,610円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費は実費精算。別途リモートワーク手当あり。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社外研修、e-learning等 ＜その他補足＞ ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ライフプラン手当 ■リモートワーク手当 ■健保保養施設、健保スポーツ施設他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、連続休暇（5日） ※半休使用可、初年度は7～12日付与（入社月により変動） ※最高付与日数20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜未経験歓迎/第二新卒歓迎＞ ・営業職やコーポレート職など事業会社での就業経験 ・中級PCスキル Excel：SUM関数、AVERAGE関数、VLOOKUP、ピボットテーブルが使用できるレベル PowerPoint：アニメーション等を用いた資料作成が0から可能なレベル ■歓迎条件： ・簿記2級 ・財務諸表を取り扱う業務への従事経験 ・IR業務への従事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイオス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル |
| 事業内容 | ◆サイオスグループについて◆ サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場上場。 ◆サイオスについて◆ サイオス（株）は持株会社であり、連結子会社のバックオフィス機能を統括しています。 ◆サイオスグループの強み◆ 【1.グローバルな自社開発力】日本と米国の優秀なエンジニアにより、競争力のある製品を生み出す自社開発力がある。 【2.グローバルな製品展開】自社開発製品「LifeKeeper」やその他サービスは、米州/欧州/アジア/オセアニア全域で販売展開。 【3.業界TOPクラスの技術力】Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア（OSS）に関わるビジネスを推進し、業界トップクラスの導入実績を築いてきた技術力がある。 【4.積極的な研究開発費への投資】「とにかく新しいものを求める」意思を有し、エンジニア個人のモチベーションが高い。 ◆働き方改革を積極的に推進。残業時間はIT企業界内において特筆できるほど少ない。自宅で勤務可能なリモートワークの利用は当たり前。カジュアルな風土の中、社内イベントも盛んで「エンジニアが働きやすい環境」を常に追求し続けている。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sios.com/ |
| 設立 | 年1997年5月 |
| 資本金 | 1,481百万円 |
| 売上 | 15,725百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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