【株式会社BREXA Technology】【関西/自宅通勤圏内】アプリエンジニア◆大手プライム案件多数◆残業平均10.7時間◆明確な評価制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【関西/自宅通勤圏内】アプリエンジニア◆大手プライム案件多数◆残業平均10.7時間◆明確な評価制度◎


～転居無し・自宅通勤圏内でアサイン／平均残業10.7時間／エンジニア稼働率94.7％で配属やキャリア形成◎～

■本ポジションの魅力：
（1）高年収提示が可能！
案件全体の70％以上が1次請け、2次請けで構成されているため、上流工程から携われる＆高年収も提示できる◎
（2）評価制度が明確！
グレードとポイントに基づいて定期昇給額が算定。何をすれば年収が上がるかが極めてクリアな制度です。
また個人の契約単価、評価基準の詳細は掲示板とマイページで全開示！
（3）大手プライム案件が豊富！
プロジェクト先約5100社
＜案件例＞
・製造業の大手メーカーグループ会社での基本設計～運用保守業務
・デジタルチケットシステム開発

【エンジニアとしてのキャリアアップを長期的にサポート】
（1）充実した研修体制
・入社時技術研修：プロ講師と専用教材、実機研修で基礎知識をサポート
・リスキリング研修：選抜型の完全集中研修・自己学習型の2パターンを実施
・アカデミー：自身のスキルと希望キャリアに沿って、WEB研修が受講可能
（2）1名のエンジニアに対して4方向のサポート体制
・CA/担当営業/先輩エンジニア/採用担当の4方向からサポート
・定期的に面談を実施するため、リアルタイムで相談ができる環境です
※研修施設20拠点、検収数435種類とキャリアに沿ってサポート体制を整えております。

■働く環境：
・有給取得率80.0％
国内企業平均58.3％に対して非常に高い数値です！
・平均残業時間10.7時間
国内企業平均22.5時間と比較しても10時間以上低いです！
・労働組合との良好関係
約2万人の従業員がいる大手だからこそ、組合を通じて社員1人ひとりの声を拾い上げています。
・女性の育休取得率99.2％、男性44.3％
男性の育休取得にも力を入れており、家庭と仕事の両立が可能です。
・エンジニア稼働率94.7％
入社後のスムーズな配属や長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

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