正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【大阪※転勤無】健保組合事務長※50代、60代活躍中!残業10H以内/土日祝休/紡績業80年の技術
【IPO上場を目指す/完全週休二日制(土日祝休)/紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓くグローバル繊維メーカー】
■業務内容:
当社の健康保険組合の事務長として、健康保険組合の業務を遂行いただきます
現在の事務長の後任者としての採用となります。
下記業務を正確に行い、法令遵守を徹底いただくことがミッションです。事業計画に基づいた予算立案など上流工程についてもお任せをいたします。
◇健康保険組合の運営に関する業務全般
└制度の理解を深めるための研修や勉強会の企画運営など
◇社会保険関連の書類作成や手続き業務
└加入者の変更手続きや給付金の申請処理など
◇社会保険に関連するデータの分析/業務改善
└報告書の作成、及び関係者への提案
◇健康保険の加入者管理・問い合わせ対応
◇新しい制度やサービスの導入に向けたプロジェクト参画
└実行計画の策定や進捗管理
■配属先について:
大和紡績株式会社紡績へ入社後、へ出向となります。
企業名:ダイワボウ健康保険組合
出向先の勤務地:大阪市中央区久太郎町3-6-8JRE御堂筋ダイワビル
出向先の事業内容:保健事業の運営
■ミッション:
本ポジションでは、専門的なスキルを活かしながら、健康保険制度の改善に貢献できる機会があります。社会保険制度の改革に寄与することで、社会貢献を実感できる仕事です。また、将来的には組合の運営や戦略立案に関与するチャンスもあり、キャリアアップを目指す方にとっても魅力的な環境です。チームメンバーとの協力を通じて、業務の効率化やサービスの向上に貢献し、共に成長していくことを期待します。
■組織構成:4名
└入社後は現事務長の引継ぎを含めて、丁寧に教育をいたします。未経験分野の業務についても丁寧にフォローをいたします為、ご安心ください。
■目指す姿:
当社では、健康保険組合の業務を拡充し、より多くの加入者に質の高いサービスを提供するため、社会保険事務に精通した人材を求めています。近年、健康保険制度の変化や加入者のニーズが多様化しており、専門的な知識と経験を持つ人材が必要です。これにより、業務の効率化やサービスの質向上を図り、組合の発展を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社内 健康保険組合 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル 15階 内 15階健康保険組合 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋・四つ橋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~440,000円 <月給> 310,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給につきましては、年齢・ご経験などにより当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※実績4.1ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:16,500円~ 扶養家族の人数に応じて増額 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当あり <その他補足> <残業> ■月3回ノー残業デーを実施 ■お子様が小学3年生まで時短勤務の申請可能。 <休暇> ■リフレッシュ休暇は勤続5年で3日(費用補助30,000円)以降、勤続10、20、30年に10日(それぞれ費用補助30,000円、70,000円、100,000円) <手当> ■役職手当 ■単身赴任手当 ■食費補助 等  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇(入社時3日、半年経過日後7付与)、年末年始、慶弔ほか ■有給取得率75%を目標として推進しています。  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・健康保険組合での業務経験 ・社会保険全般に渡る業務知識 ■歓迎条件: ・社会保険労務士 ・衛生管理者  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 大和紡績株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル  | 
          
| 事業内容 | ■事業概要: ・紡績・テキスタイル・製品事業(紡績・テキスタイル製品OEM) ・合成繊維・レーヨン事業(ポリプロ・不織布) ・産業資材事業(カンバス・フィルター・合成頒布・ゴム) ■特徴 <紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ 繊維事業の新たな道を切り拓く> 4社の紡績会社の合併によりスタートした同社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。時代の移り変わりと共に、多様な分野へと事業を広げていくための変革を続け、今や私たちは、数多くの事業を統括する繊維メーカーとして発展し、今日も新たな挑戦を続けています。 <素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開> 同社の繊維メーカーとしての強みは、研究開発から原料調達、製造、販売まで一貫した生産体制を基盤とした「素材開発力」、長年の経験と実績を積み重ねてきた「高い技術力」、そして様々な産業の市場ニーズを的確に捉え、独自の高付加価値商品を多種多様な分野へと展開していく「提案力」です。 ■本社以外の事業所 東京本社 播磨工場、出雲工場、明石工場、美川工場、益田工場、播磨研究所  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.daiwabo.co.jp/ | 
| 設立 | 年1941年4月 | 
| 資本金 | 3,545百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 779名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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