正社員
グローバルSCMマネージャー募集！
• 海外ブランドや現地チームと連携し、SCM課題の特定・改善を推進
• 新規出店・業態立ち上げ・異常時対応など多様なプロジェクトを担当
• 調達網の最適化、輸出入・在庫管理・需給調整などの業務改善を実施
• 本社・戦略部と連携し、SCM戦略の立案・制度化を支援
• 将来的にはグローバルSCM戦略の中核人材として活躍可能
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | • 都内主要エリアにある本社オフィス勤務 • 複数路線が利用可能な駅近の好立地 • 周辺には商業施設や飲食店も多く、利便性の高い環境 <勤務時間> • 9:00～18：00（休憩1時間）／フレックスタイム制 ※コアタイム10～15時 ※月間21日（168時間）の勤務が必要になります • 出社中心の業務スタイル（一部外部折衝あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | • 年俸制：706万〜1100万円（1/12を月々支給） • 月給：58.8万〜91万円（経験・スキルに応じて決定） • 年俸見直し：年2回（6月・12月）＋業績連動賞与制度あり • 交通費支給（上限5万円）／児童教育手当あり（規定あり） • 社会保険完備／確定拠出年金／社員持株制度／借上住宅制度／引っ越し費用 • 試用期間：管理監督者6カ月（期間中の条件変更なし） |
| 休日・休暇 | • 月間休日：7〜10日（本社勤務は土日祝中心） • 有給休暇／リフレッシュ休暇／結婚・育児・介護休暇あり • 年2回、7連休以上の取得を推奨する「連続休暇制度」あり • 月間21日勤務 有給 リフレッシュ休暇 結婚／5日 産前産後 育児介護休暇 • ★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度 |
| 応募資格 | 【必須条件】 • SCM領域（戦略・調達・物流・システム等）での実務経験3年以上 • 多国籍・部門横断チームでの業務経験 • 日本語・英語ともにビジネスレベル以上 • プロジェクト推進力・分析力・課題解決力を備えた方 【歓迎条件】 • 食品・外食・小売・製造業などSCM関連業界での経験 • 海外赴任・出張ベースでの現地支援経験 • ERPやSCMシステムの導入・活用経験 【求める人物像】 • ゼロベースで価値創出に挑める方 • 現場とともに動き、柔軟に対応できる方 • 多文化環境で信頼関係を築ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内外で多彩な飲食ブランドを展開する成長企業です。 五感に訴える体験型のサービス提供を重視し、オープンキッチンやできたての料理を通じて、食の楽しさと温かみを伝えています。 和食・麺類・焼き鳥・アジア料理など幅広い業態を展開し、近年は海外のレストラン買収などグローバル展開も加速。 国内では独自の店舗運営スタイルを確立し、差別化と成長を両立。今後は世界各国において数千店舗規模の拡大を目指しており、国際領域での事業推進に意欲ある人材を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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