正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【在宅勤務メイン】導入コンサルタント※PM候補◆ServiceNowによる顧客DXを推進
◆◇年間休日126日超/在宅勤務8~9割/日立グループのIT中核企業/プライム比率6~7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇
◆ServiceNowによる顧客DXを推進するために、提案~コンサルから導入支援までお任せ
■業務内容
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、以下のような業務をお任せいたします。
(1)新規導入顧客への提案活動
(2)利用に向けた導入支援(要件整理、カスタマイズ)
(3)既存利用顧客への利用領域の拡大活動
上記以外にも、お客様のニーズに合わせて、自社ラボでのPoC(プロジェクトの実用性の検証)や、継続的なエンハンス開発、導入後のサポート等をお任せする可能性がございます。
■特徴
日立ソリューションズでは2013年より、日本国内初のServiceNowアライアンスパートナー契約を行ない、それ以来お客様に寄り添って、数多くのシステム導入をご支援してきました。
2013年の事業開始より、順調に成長し続けている領域であり、今後も大きく伸ばしていく事業として、会社としても力をいれています。
※https://www.hitachi-solutions.co.jp/servicenow/
■キャリアパス
プロジェクトの推進以外にも、ご意向に合わせて、プリセールスやアーキテクトといった専門性の高い役割や、事業自体の推進を行う事業企画等の業務にもチャレンジ可能です。
■プロジェクト例
・ITサービスマネジメントシステムの導入:ITコールセンター(問い合わせサポート)システムの構築
・顧客社内事務のデジタルWF化システムの導入:ServiceNowをローコードツールとして、顧客予算編成業務等をデジタル化
・IT構成管理の自動化:社内のサーバ-、ネットワーク機器などの構成情報管理、稼働状況自動収集システムの構築
■研修
模擬プロジェクトによるServiceNow基礎の理解や、製品に特化したトレーニングの受講等のサポートをご用意しています。
ServiceNowのご経験が無くても、チャレンジ可能ですのでご安心ください。
■配属部門
・24~50歳まで幅広い方が在籍(中心層は30代前半)
・顧客とのプロジェクト内容によりますが、8~9割が在宅によるテレワーク
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~530,000円 <月給> 370,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:規定による 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備(日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年後のエキスパート社員制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 <その他補足> ■単身用住宅手当、家族用住宅手当等 ■カフェテリアプラン制度、スポットリモートワーク制度 ■育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度、支援金制度等) ■労働時間区分補足: 担当者で採用の場合…フレックスタイム制 裁量労働者で採用の場合…裁量労働制 ・事業部門、QA部門…専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間7時間45分) ・営業部門、スタッフ部門…企画業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間7時間45分) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、メーデー、特別休日(2日)、有給休暇(次年度繰越あり)、その他各種休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBアプリケーション開発のご経験 ■歓迎条件: ・ServiceNowなどのクラウド製品の取り扱いのご経験、または、トレーニング受講のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独:1,973億円 連結:3,980億円 ※2024年3月期実績 |
| 従業員数 | 5,079名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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