【株式会社Ｍａｅｎｏｍｅｒｙ】【キャリアバディ】GRIT人材のキャリア支援◆年休128日・土日祝／住宅手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【キャリアバディ】GRIT人材のキャリア支援◆年休128日・土日祝／住宅手当あり


～業界未経験歓迎！／GRIT人材の採用支援～

■業務内容：
当社は、GRIT人材のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。求職者様と常に伴走者としてサポートできる「キャリアバディ」を募集しております。
長期目標に向けて粘り強くやり抜いてきた「GRIT人材」と向き合い、就活（転職）相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートします。
「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。

■業務詳細：
新卒・中途向けいずれかに希望や素養に合わせてサポートを行っていただきます。
◇キャリアのカウンセリング・求人の紹介
◇入社までのフォロー

■カウンセリングの特徴
◇徹底した「伴走型」のマンツーマンサポート
ミスマッチを極限まで減らすため、1人の求職者に対して行うカウンセリングの実施回数が多いことが特徴です。初回面談だけでも1時間から1時間半かけて深くヒアリングし、求職者自身が気づいていない潜在的な強みを引き出し、キャリアプランを一緒に整理していきます
◇アスリート・体育会系出身者に特化した専門性
競技との両立、セカンドキャリアへの不安、体育会独特の文化など、アスリート経験者しかわからない深い悩みを理解した上でサポートします。自らのやり抜いてきた経験をビジネスの場で活かせる「スキル」として企業に効果的にアピールするための独自の経歴書作成ノウハウを持っています。
適切な求人がない場合でも、キャリアバディが企業と交渉したり、競技と両立しやすい柔軟な働き方を提供する企業への就業支援等の最大限のサポートを行います。

■キャリアパス
役職者は最短入社6か月で主任・1年半でマネージャーになる等の様々なキャリアを歩むことが可能です。他にも、新規事業に携わる・第二創業メンバーとして会社の中核を担う存在としてご活躍いただけます

■求める人物像
当社では、長期的な目標に向かって努力を継続できる、失敗を学びに変えることができる、課題を見つけて行動できる方を求めています。
ご自身の強み・伸びしろについて面接時に見つけていきながら、選考を進めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】