【山田コンサルティンググループ株式会社】新卒採用担当◇東証プライム上場コンサル会社／影響実感のある採用活動で採用の「質」を実現／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


新卒採用担当◇東証プライム上場コンサル会社／影響実感のある採用活動で採用の「質」を実現／在宅可


【24卒含めポテンシャル歓迎◎／新卒採用への「こだわり」や「想い」を実現できる環境／全社で年間数十名規模の新卒採用を実施／独立系コンサルファーム国内最大級・東証プライム上場】

■具体的な業務内容：
・新卒採用計画・スケジュールの策定
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・当社主催の合同説明会の企画・運営
・サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（当社の全国5拠点にて実施）
・ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携
・学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）
・内定者フォロー面談やランチ会の実施
・入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）
・採用データ管理・分析
※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。

■業務のやりがい：
・採用人数のノルマを達成することより【質の高い採用】が評価される環境です。「長期的に活躍頂ける新卒社員」を採用することにこだわりを持って業務推進できる環境です。
・面接の合否は現場のコンサルタントが対応しておりますが、面接同席、説明会・内定式・入社式の対応、内定者インターンのフォロー、内定者～入社後の定期面談等で新卒社員の接点はとても多く持つことができます。ウェットなコミュニケーションを通して、「自身の関わった新卒社員が会社で活躍している」という実感をダイレクトで受け取ることが可能です。

■配属先情報：
配属先：管理本部 人事・総務部　※新卒採用は人材開発チーム所属
部署人数：人事・総務部 人材開発チームで約20名（2025年3月時点）

■働き方：
・在宅勤務の活用も可能です。（試用期間中は全て出社）
・残業は閑散期で20時間程度、繁忙期（インターンやイベント前後）で40時間程度を想定しております。

■こんな方を求めています：
・オペレーション業務をおざなりにせず、精度の高い日程調整や折衝業務ができる方
・入社後のミスマッチがない、質の高い新卒採用を推進したいとお考えの方
・採用を通して組織を向上したいと本気で考えている方（そういった志向性をお持ちであれば採用実務経験がない方も応募可能です！）

【チーム／組織構成】