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正社員
掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【外苑前】店舗開発営業マネージャー＜COHINA＞小柄女性アパレルブランド◆フレックス×週1在宅可
～サザビーリーグより24年7月に設立した株式会社EGBAのリテール営業マネージャー◇店舗開開発等を担当◇事業拡大に携われます~
COHINAの世界観を体現し、国内の店舗展開をリードするリテール営業マネージャーを募集します。プレイングマネージャーとして、既存店舗の売上最大化・顧客体験の向上・新規出店戦略の推進など、リテール全体の成長を牽引していただきます。
■業務内容
・売上計画の立案、営業戦略立案および実行管理
・売上・KPI分析、改善施策の実行
・百貨店など既存取引先との商談
・競合店舗、市場動向のリサーチ
・ POP UPストアの企画提案、設営、運営
・MD、撮影、販促、SNS、PRチーム等との連携
・店舗販売スタッフの管理、育成、チームマネジメント など
■所属部署や展望について：
・30代男性の既存社員が1名いらっしゃいます。
・今後半年に1店舗程度のペースで出店を予定しています。
・現在は宿泊を伴う出張はほぼありませんが、出店先によっては今後発生する可能性があります。（頻度はそこまで高くありません）
■働き方：
◎残業時間：13.5時間程
◎在宅勤務：週1回使用可能
◎フレックス：業務に応じて使用可能
ご家庭との両立もしやすく、働きやすい環境下となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月14日～事務所移転） 住所：東京都港区南青山 2-20-4 SAT-1 ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワークは上長承認のうえで利用可（原則週1日まで） ご家族の看護、お子さんの送迎、通院、アポイント直行直帰、集中して作業をしたい時などに、フレックスと組み合わせて活用しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,372,000円～5,791,920円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：108,540円～159,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,040円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定により支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■階層別研修制度 ＜その他補足＞ 通勤交通費支給 昇給年1回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり） 確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・?期障害所得補償制度・総合福利厚?サービス・奨学??援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日・祝、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ・アパレルやライフスタイルブランドでのリテール営業・店長・SV・エリアマネージャーのご経験（5年以上） ・デベロッパーや商業施設との折衝のご経験（3年以上） ・出店戦略～契約交渉までの一連の業務のご経験（3年以上） ◆歓迎条件 ・アパレルやライフスタイルブランドでの店舗開発のご経験 ・複数店舗を年数件ペースで出店した実績 ・3店舗以上の売上・KPI分析を行い、向上させたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EGBA |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-8575 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
| 事業内容 | COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。 これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 会社名の由来は、『everything is gonna be alright.』『every goal, best action』の頭文字をとったもの。お客様、取引先、社員などブランドに関わる全ての人が自分を信じてチャレンジしてほしい、そんな願いを込めて設立した会社です。 COHINAは、お客様との接点を大切にしています。 お客様のリピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいます。 創業当初から毎日Instagram Liveを配信しているほか、地方を含むPOPUP店舗、オンラインチャットなどで「直接お客様の声に応える」ことを徹底しています。 ◆COHINAについて 便利になったこの時代、洋服は山のようにある。 なのに、小柄な私のための服はない。 「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」 そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。 小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。 ◆COHINAのメンバー COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、 20代～40代のメンバーで構成されています。 年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ◆COHINAの店舗展開 現在、関東に3店舗運営をしています。 ・Casa COHINA Aoyama （予約制） ・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ ※2025年9月オープン |
| 代表者 | - |
| URL | https://cohina.net/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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