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その他
掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【横浜・時短勤務】派遣スタッフ就業サポート＆顧客担当※未経験歓迎！／リモート相談可／3～40代活躍中
営業とペアになりクライアントを担当し、そこで就業する派遣スタッフの就業サポートと
クライアント対応を行うポジションを「ジョブパートナー」と呼んでいます。
派遣スタッフの安定就業に向けての就業フォローと、それに伴うクライアント対応を主に担っていただきます！
▼対クライアント（企業）窓口業務・・
・採用ニーズ確認
・派遣スタッフの方の待遇改善業務（時給の交渉など）
・再契約の手続きなど、付随する事務業務（契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力）
※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後約2か月しっかりOJT研修があるのでご安心ください◎
▼対派遣スタッフ業務・・・
・就業先の企業を訪問して、派遣スタッフの方と面談を実施
・就業中のお困りごと、キャリアについて、再契約について相談がないかをヒアリング
・相談を受けた内容を派遣先担当者にご報告＆調整
・職場見学の対応（営業サポート）
・派遣スタッフの方の勤務初日に同行（9時や9時半から。多くて週1回程度、月初や月曜日が多いです）
■担当エリア：新横浜駅メイン、状況により横浜駅やみなとみらい駅
■担当クライアント：最初は1社からスタート、最終的に3～5社の予定
■担当スタッフ数：60名～70名程度を想定（主に事務職として就業している方たちです）
※1～2人の営業とペアとなりお仕事をして頂きます。状況により変更あり
■1日の流れ
9：00…今日から勤務開始する派遣スタッフさんと一緒に
クライアントA社へ訪問。
挨拶を済ませたら次のアポイント先へ
10：00…クライアントB社にて数名の派遣スタッフ、
クライアント担当者と面談
終わり次第近くのシェアオフィスへ
チャットで営業への報告＆システムに情報入力などの事務作業
12：30…カフェで休憩（1時間）
終わり次第C社へ移動
14：00… C社にて数名の派遣スタッフ、クライアント担当者と面談
終わり次第自宅に直帰
16：00…自宅で営業への報告やシステムに情報入力などの事務作業
16：30…退勤＆保育園へお迎え
職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブパートナー
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 アルバイト・パート採用 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 232万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,590円 その他固定手当/月：7,840円 ＜想定月額＞ 185,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は「賞与手当」（1時間当たり70円）※実働7h×週4日×4週（月間想定勤務時間112時間）の月額合計で表記 ※上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有 ■上記は実働7時間、週4日勤務、月間10時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定有 社会保険：社会保険完備※契約初日加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） ・選択式研修制度 ・eラーニング ＜その他補足＞ ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給） ・通勤手当…自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ※業務上交通費は全額事後精算 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） 年末年始、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞ ■必須要件： ・社会人経験がある方 ・基本的なOA操作ができる方（専用システム・チャットツールの操作、web会議の対応あり） ・対人コミュニケーションを含むご経験がある方 ■歓迎要件： ・法人対応、営業、接客販売、交渉を含む業務のご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：38.8％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性38.0％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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人材コーディネーター*未経験OK*賞与あり*月給27万円～*ネイルOK*20代活躍
株式会社ＳＷＥＴＨ
人材コーディネーター*未経験歓迎*年休120日*⼟⽇祝*完週休2日*月給27万円~
株式会社トライトキャリア／東証グロース上場...
エンジニアの人材コーディネーター◆未経験歓迎/年間休日125日以上/新規開拓なし/学...
株式会社コプロコンストラクション
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株式会社夢真
人材コーディネーター｜未経験OK*前職経験を活かして20～30代活躍中
株式会社エムアンドアール
働きながら資格GET★月収35万円可＆年休120日★安全管理スタッフ
株式会社夢真
人材サービス営業/既存中心/未経験OK/10連休取得可/転勤なし/ネイルOK
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人材コーディネーター／未経験可・残業ほぼ無し・研修万全・月収30万円も可
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