正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【ポテンシャル・第二新卒歓迎】官公庁領域アプリエンジニア／志向性に応じてPJ配属◆週3リモート
【官公庁系業務システムのPL候補／長年経営の安定企業・現職商流不問】
●官公庁系業務システムの開発メインで案件に参画
●公共・金融・医療など社会基盤系のシステム構築／社会貢献性◎
●少数の担当企業様にコミットした安定経営・30~40年の長年の取引実績
●勉強会や年代別の会議体など、コミュニケーションが活発な社風
■業務内容：
アプリエンジニアとして、各プロジェクトの要件定義・設計・開発・運用・保守に携わって頂きます。
本ポジションでは金融系のお客様向けのシステムに携わっていただきます。
※開発環境例：脱VB.NETを図っており、言語はC＃、Javascript、CSSなどで開発しております。また医療案件に関しては、ウォーターフォール型のみでなくアジャイル型にて開発も進めております。
■業務の特徴：
・アサイン人数：案件毎に2～20名のチームを編成し、PM・PL社員を中心に業務を進めています。自由で風通しが良いため、自分らしく働くことができます。
《この求人の魅力ポイント》
◆◇（1）：医療・公共・金融の3軸取引先で安定
需要のなくならない業界が取引先なので、安定した取引基盤がございます。
安定基盤があるため、新しい分野への事業開拓や技術を取り入れたり、腰を据えて事業展開ができることも強みです。
◆◇（2）：残業20h以下で働き方◎
残業を常日頃からチェックしており、多くなりそうな人にはアラートが入ったり、部門長がクライアント先に掛け合うなどして残業をなるべくしないようにしていく工夫がされています。
◆◇（3）：PJTによっては新しい技術に触れることも！
新規技術部（新しいシステムやソフトを独自で開発する部）などもありそこでご活躍いただける可能性もございます。現在ですとMRやAIなどの技術に取り組んでおります。
◆◇（4）：人間関係良好！人を大切にしている会社です。
フレンドリーで馴染やすいような、穏やかな社員が多いのが特徴です。お話好きなメンバーも多く、上下関係なくフラットなコミュニケーションをとっております。
また勉強会、年代別の会議帯、多数の社内イベントなどがあり、コミュニケーションが活性化するサポートがある点が上記要因となっております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス 20F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月※期末業績を反映） ■別途、資格手当を支給 ■モデル年収： ■年収458万円／27歳／入社5年目／月給29万円 ■年収509万円／32歳／入社10年目／月給32万円 ■年収721万円／42歳／入社22年目／月給48万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外研修（勤務5年以上対象/アメリカ/費用は全額会社負担）、資格受験代補助、資格手当、資格合格一時金、社内勉強会、Eラーニング制度、リーダー・サブリーダー研修 など充実しております。 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度、リフレッシュ休暇制度（勤続6年、13年、20年）、産休・育休制度（取得実績あり） ■PC・タブレット購入補助、永年勤続表彰 ■等級手当、役職手当、資格手当（基本情報技術者…6,000円／月、応用情報技術者…8,000円／月、ネットワークスペシャリスト…8,000円／月、ORACLE MASTER Silver…6,000円／月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 創立記念休暇日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇（社員1人ひとりが自分の記念日を休暇とするもの） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発工程における実装などのご経験のある方 ■開発環境例： ・言語：Java、C♯、COBOL、python、その他DB言語 ・サーバー：Linuxサーバー、Windowsサーバー ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、SFDC ・ソリューション：PowerCenter、SAP、Power Bi、SSRS（Bi） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントラル技研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒036-8076 青森県弘前市大字境関1-4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 昭和52年設立。測量設計を主業務として建設に伴う用地交渉から許認可業務、測量、設計、地質調査等を一括して行う。 公共事業を主体とし、民間事業も受注取入し、協和エクシオ（携帯電話鉄塔設計事業）の受注等民間事業割合増加し現在に至る。売上は毎期100M前後で推移。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 英治 |
| URL | http://www.centralgiken.co.jp |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | 98百万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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