正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【大阪】ERP導入コンサルタント~在宅勤務/ERP認定資格保有者多数~
■□大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開/業績堅調推移/ERP認定資格保有者多数/ベンダー表彰多数/過去最高売上更新/資格取得支援/在宅勤務/フルフレックス■□
■魅力点
・組織力
⇒組織でのプロジェクト導入がベースで、個人への過度な負担はなし
技術面も考慮しながら、ステップアップができるアサインが可能
・キャリアアップ
⇒プライム案件/SES案件両輪の事業展開で働き方やキャリアの選択が可能
・技術力向上
⇒SAPに関する最新技術やSAPのラーニングHUBが社員全員に割り当てられることによる認定資格の取得も自身のペースで計画可能
社内だけでなくSAP業界での個人の市場価値を向上させる事ができます!
■業務内容
お客様の課題に沿ったERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。導入パッケージはSAP S/4HANA mcframe7/ NetSuiteと複数あり、お客様に最適なパッケージをご提案頂きます。
■具体的業務
業務パッケージ導入・構築提案
・SAP S/4HANA mcframe7 等の業務システム導入
・コンサルティング/開発・保守・運用/テンプレート開発 販売 等
■ヒアリングを通した、お客様の経営課題抽出
・経営管理基盤を整えるためのIT構想策定
・システム化計画の立案とソリューションの提案
・SAPなどのERPの最適導入に関する提案
・導入時に想定した期待値と実態との乖離分析、改善・最適化
■魅力
・ERP認定資格保有者多数在籍
・ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数
SAP 保有認定資格者数:259名
パートナー企業Award:13度受賞
mcframe 保有認定資格者数:38名
mcframe Award :7度受賞
Salesforce 保有認定資格者数:68名
Salesforce Partner Award:2度受賞
・ERP事業におけるSAP、ORACLE、MCFrameなどの資格取得率の高さです。SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、(※)従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西オフィス 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-16 アクア堂島NBFタワー19F 勤務地最寄駅:JR西日本各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリットワークを推奨しております <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円~12,000,000円 <月額> 541,666円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各ERPパッケージベンダー主催の研修 ■既存コンサルタントのサポートによるOJTで実践に役立つ知識やノウハウを蓄積 ■その他クラス別研修/資格取得支援制度 <その他補足> ■ベネフィットワン、人間ドック、定期健診 ■財形貯蓄制度 ■SAPアカデミー受講及び、認定試験の研修費用等全額会社負担 ■時短勤務制度 ■団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、創立記念日、永年勤続休暇、有給休暇(初年14日、以後毎年増加、次年度への繰越可)、特別休暇(結婚・出産・忌引ほか)、介護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基幹業務システムの導入・開発・運用の経験がある方 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダーの経験 ・SAP ERP、mcframeの導入経験 ・ビジネスレベルの英会話 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノスジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1414 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F |
| 事業内容 | 6期連続最高売上更新/業績連動賞与あり/ERP・CRMの老舗/資格取得支援/ソリューション別資格保有者多数 ■企業概要 1994年、先代社長がERPビジネスの成長性に着目し当社を設立。ERPビジネスを拡大するためSAPジャパン(株)のERP製品を取扱開始。現在はERP製品だけでなくCRM商品も取り扱い、大手製造業のお客様を中心に売上堅調推移。2022年度は過去最高売上を記録。また、同社の取り組みが評価されソリューション毎に表彰を受ける。 ■6期連続最高売上更新 2023年3月期は売上110億円と最高売上更新。当社の中核事業となるERP(SAPやmcframe)・CRM(Salesforce)事業が業績を牽引。お客様は製造業・情報通信業の売上500億円以上の大企業が80%超であり売上堅調推移。 ■OJT体制と資格支援制度 当社は離職率5%未満と低く、長く働く社員が多いため技術力の高い社員が多く在籍。加えて、出戻り制度もあり一度転職した後に戻ってくる社員も一定数在籍。社内の雰囲気もフラットで老若男女問わずコミュニケーションが闊達であるため、中途で入られた社員の方も環境に溶け込みやすく技術面のキャッチアップもしやすい環境。 また、資格支援制度も充実しており社内の研修の加え各ソリューション毎の有料研修も会社負担で受講できるため各ソリューション毎の認定資格保有者も多く在籍。 ■ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数 全社員数587名。内技術者は522名在籍しており、技術者の約4人に3人はいずれかの認定資格を保有。 SAP 保有認定資格者数:276名 パートナー企業Award:13度受賞 mcframe 保有認定資格者数:27名 mcframe Award :7度受賞 salesforce 保有認定資格者数:75名 Salesforce Partner Award等:2度受賞 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tecnos.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 資本金 | 562百万円 |
| 売上 | 12,639百万円 |
| 従業員数 | 446名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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