【株式会社ヨシザワ建築構造設計】【東京／未経験歓迎】建築現場の調整管理◆未経験の中途入社者4割／年休120日／休暇制度＆各種手当◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【東京／未経験歓迎】建築現場の調整管理◆未経験の中途入社者4割／年休120日／休暇制度＆各種手当◎


～家族手当・住宅手当有り／夜間作業なし・ほぼ出張なし・年休120日・ノー残業Dayなど働き方のメリハリ◎／直行直帰可～

■業務概要
建築現場の調整管理業務を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
◇施工計画の作成
◇協力会社への発注業務・マネジメント
◇資材調達
◇工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
◇現場での施主様対応
※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。

■負担の少ない体制
◇１つの現場を所長+副所長+現場担当者1～2名の計3～4名で担当
◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし

■未経験向けのフォロー体制
施工管理の4割が未経験から入社した中途社員です。（工場勤務、異業種営業職経験者等）
入社後1週間は座学・講習での研修・現場見学をします。1人で現場所長になるまでには２～３年程はかかるため、配属先現場の先輩社員がしっかりと教えます。
資格支援については＜教育制度・資格補助補足＞をご覧ください！

■研修・キャリアパス
新卒4年目で所長・係長まで上がった社員や建築施工管理技士1級を取得した社員もおります！
また希望があれば建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。

■同社の魅力
【働きやすい環境づくり】
当社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)や誕生日プレゼント・帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。

【少数精鋭の設計者集団】
下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】