正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【日本橋/未経験歓迎】提案営業(建築)◆100%反響営業/土日祝休/各種手当◎
~未経験から営業へキャリアチェンジ/長期休暇制度充実/リモート&フレックス相談可/テレアポ・飛び込み一切なし/住宅手当・家族手当有り/嬉しいプチボーナス手当も~
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
まずはエリア別のメイン営業担当のアシスタントとしてお客様対応を一緒に行い、議事録の作成・資料作り・調査など営業サポート全般をお任せ致します。
ゆくゆくはメインの営業担当として独り立ちして頂き、倉庫や工場向けに、改修における提案営業を担当頂きます。
・御問い合わせいただいたお客様に対し、意匠、設計担当等と現地訪問
・工法と見積もりの提案
■職務の魅力:
完全反響営業のため、テレアポや飛び込み営業等は一切ございません。
また、案件は100%元請で全て施主との直取引で、上流から下流まで1つの案件に携わっていただくため、「顧客の顔」が見え、「エンドユーザーの声を聴きながら自分ならではの介在価値」が発揮できる裁量のある仕事です。
■就業環境:
前後の土日を含めて、最大9日間、年に一度の長期休暇が取得可能で、年間休日120日、長期休暇制度、資格試験前休暇、産休育休(男性は7日間の休暇が必須)と仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
休み中にリフレッシュしてほしいという想いはもちろん、自分の糧になるような経験をしてほしいという社長の想いが込められ、全員が休暇を取得しやすいよう、日頃から業務を割り振り、協力し合っている環境です。
プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)や帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。
■研修・キャリアパス
建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。
■同社独自技術について:
同業他社が効率性等の観点から中々手を出さない中、同社は、依頼主や工場で働く方の想いをくみ取り、「カバービルド法」という、工場が稼働中であっても工事を可能とする独自工法を編み出しております。また、すべてオーダーメイドで構想から保全まで一貫しているため、幅広い企業様からお声がけをいただいております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 4ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:40~12:40) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋浜町2丁目13-6 浜町ビル3F 勤務地最寄駅:都営新宿線/浜町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 特記事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~324,000円 固定残業手当/月:41,760円~76,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,760円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(3月、8月) ■昇給:年1回(4月) ■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、プロジェクト手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:月2万円/扶養家族1人につき 住宅手当:月5万 ※一定条件有り 社会保険:◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当有(1級建築士:月30,000円/1級施工管理技士:月20,000円) ■資格支援制度・・・報奨金制度有(1級建築士:30万円 他)/ 学費免除 ※一定条件有り /資格支援前有休消化制度 <その他補足> ◆通勤手当(全額支給) ◆家族手当(2万円※扶養家族1人につき) ◆住居手当(5万円※世帯主/基本30歳まで/役職ナシ(30歳以上可)・リーダー(30歳未満)) ◆役職手当(2.5万~50万円) ◆資格手当(5千~5万円) ◆プロジェクト手当(1万円~) ◆退職金制度 ◆帰省(親孝行)手当 ◆その他(クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、表彰手当、出産お祝い金、持ち家購入手当、資格支援) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◆年間休日120日 ◆週休2日制 ※3カ月に1~2回、土曜出勤有 ◆祝日(夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など) ◆年1回長期休暇制度(最大9日間) ◆資格試験前休暇制度有り ◆産休育休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・大学や専門学校で建築を勉強されてきた方で上記業務にご興味をお持ちの方 ※キャリアチェンジ希望の方歓迎(小売り・サービス業など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨシザワ建築構造設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要: 主に工場・倉庫の建て替え・増改築・改修・補強・新築などに関する企画・設計・施工管理業務を一貫して行う総合建築設計会社 ■事業内容: 製造工場や倉庫の建替え工事、耐震補強工事を専門に行っています。工場の操業を維持しながら建替えを行う高度な技術力を持ち、企画から設計、施工管理までをトータルに行う事で、全て施主と直接取引となっています。 |
| 代表者 | 吉澤 宏泰 |
| URL | https://yoshizawa-arch.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 61百万円 |
| 売上 | 2,379百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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店舗スタッフ|勤務時間は柔軟に調整OK/年休112日/家族手当&住宅手当あり/賞与年2回
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店舗スタッフ★未経験OK・20代活躍中★Web面接OK★正社員デビュー歓迎★賞与年2...
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