【ハイタレント株式会社】【業界未経験OK／虎ノ門】人材コンサルタント※リーダー候補／フリーランス紹介で経営を支援／急成長中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【業界未経験OK／虎ノ門】人材コンサルタント※リーダー候補／フリーランス紹介で経営を支援／急成長中


★異業界からの飛び込み歓迎！急成長スタートアップの人材コンサルタント～企業と、優秀なフリーランスをつなぐ唯一無二のプラットフォーム～／当社ならではの成長環境有★

■同社サービス
経営戦略やDX等の課題を抱える大手～スタートアップの様々な法人⇔ハイタレントに登録する経営のプロを繋ぐマッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営。一般的なプラットフォームでは出会えない、希少価値の高いコンサルティング案件を中心に、月額報酬200万円を超える高単価案件を多数ご用意しています。
独自性のある唯一無二のプラットフォームの為、登録者・企業が増加しており急成長中！

■ミッション
営業部長の元、チーム（2～3名程度）の進捗管理や営業成績分析やサポートを行い、ご自身もプレイヤーとして営業組織をリードいただきます。
※営業目標に向けた個別のアクションプランの策定と実行、営業メンバーの指導・育成と目標達成サポート等

■業務内容
経営課題を抱えている経営者～部門責任者とお会いし、現状の課題をヒアリング。経営のパートナーとして適切な人材のご紹介し課題解決を行っていただきます。※セールス部隊が案件を受注したところからご担当のため、新規営業の必要は一切無し

■課題解決のフロー
（1）課題抽出：経営陣や現場へのヒアリングを通じて現状の課題を分析。顧客の目指す姿のイメージすり合わせ、必要な要件の策定※どんな方をご紹介できたらこの企業の課題が解決できるか
（2）フリーランスのマッチング： 社内でマッチングの実施し、実際にご提案。※この人材であればプロジェクトをいつまでに、どういう状態にすることができるのかを踏まえ紹介
（3）進捗管理：プロジェクトの進捗状況の確認

※お客様の課題例
経営・事業の悩み（例：新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、社内に専門的な知識を有する人がいないためプロの知識を借りたい等）

■組織構成
・営業14名※部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名
入社後はOJTでの教育体制有。

■キャリアプラン
リーダー→マネージャー→部長
※今後新規事業の立ち上げなども行っていくため、ご志向性に合わせ新規事業立ち上げ→事業部長などのキャリアも有。現在入社することでコアメンバーとしての活躍が可能！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】