【ソニーフィナンシャルグループ株式会社】【大手町】人事担当／在宅可／グループ全体の人材戦略に携われる◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【大手町】人事担当／在宅可／グループ全体の人材戦略に携われる◎


【裁量の大きな就業環境／教育制度・キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ／有給取得率70％程度】

当社の人事部にて、以下の業務をお任せします。

■業務内容：
・ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務
・持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務

■組織構成：17名
・部長1名
・課長1名
・その他管理職3名、非管理職11名、派遣スタッフ1名の計17名が在籍しております。（兼務者含む）

■特徴・魅力：
ソニーフィナンシャルグループは、ソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。現在、25年9月末の上場に向けて初めてグループ全体の人材戦略を策定し、大規模な変革を推進しています（参考：FY25ディスクロージャー誌P32～39）。
今回募集するポジションは、その人材戦略を最前線で企画・推進する役割です。単なるオペレーションに留まらず、グループの未来を描き、仕組みをつくり上げていくダイナミックな経験ができます。加えて、持株会社における人事業務にも携わり、人事の専門性を広げながら経営に直結する実践力を磨くことが可能です。
また、当社はフラットな組織文化で、役員との距離も近く、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。さらに、グループ内公募制度などキャリア形成の機会も豊富にあります。中長期では、グループ全体の多様な領域に挑戦することが可能です。
今はまさに、変革の真っただ中です。挑戦を楽しみ、自らの成長を加速させたい方をお待ちしています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】