正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【表参道/未経験可】ウェディングプランナー◇幅広いキャリアパス・多様な事業で安定経営◆業界経験者優遇
~創業50年以上/充実の人事制度で長期就業が可能/女性活躍/分業制を取り入れ効率的×専門的なスキルが身につく~
■担当業務:
結婚式を検討中の方への会場案内をはじめ、オリジナルのウエディングプランをご提案するウェディングプランナーをご担当いただきます。
■業務詳細:
希望・適性を考慮し、下記どちらかの業務をメインで担当していただきます。
・新規接客担当:
結婚式場をご検討中にお客様への接客を担当。WEB等を見てご来館されたお客様に会場やチャペルをご案内し、新郎新婦様の結婚式への想いをヒアリング。「ここで式を挙げたい」と思っていただけるようなご提案営業をし、ご成約まで担当。会場の魅力を熟知し、お二人らしいウェディングをご提案します。
・打合せ担当:
ご成約のお客様への打合せを担当(コーディネーター)。結婚式当日の演出・進行内容をご提案。結婚式のテーマから各アイテム選びまで全体のプランニングを担当します。式場の魅力を最大限活かし、お二人らしい結婚式を叶えていきます。アイテムの発注や見積作成等の大切な事務作業も行います。
■組織構成:
店舗に応じてですが、マネージャー,チーフ1名,スタッフ4~7名。20代~30代の女性スタッフが多い環境です。組織風土として、穏やかな人が多く在籍しており、風通しの良い職場となっております。
■社風:
意志と実力のある若手には年齢・社歴問わずチャンスを与え、自らの可能性に挑戦させる企業風土があります。3年目でチーフ、5年目で売上10億円規模の会場マネージャーなど、組織の中核として活躍するチャンスを手にしたスタッフも多数います。
■企業魅力:
トータルコーディネートを強みとし、会場,衣装・小物,料理,花,ギフトに至るまでを内製化することでお客様に質の高いサービスを提供しています。その質の高さで「オリコン日本顧客満足度ランキング」に於いて、国内部門の1位に選ばれました。ドレスは日本未輸入ドレスを買い付けに行くなど、質の高さだけではなくデザインや最新のトレンドも取り入れお客様のご要望にお応えしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間00分 対象期間の総所定労働時間:165時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 11:00~20:00(シフト制) <勤務パターン> 11:00~20:00 11:00~18:00 13:00~20:00 8:30~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> クラシカ表参道 住所:東京都渋谷区神宮前5丁目51-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴うような地方転勤は原則ありませんが、将来的な異動(横浜市内・都内・千葉市内)の可能性有。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 316万円~421万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,160,000円~4,210,000円 固定残業手当/月:48,980円~65,255円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 312,313円~416,088円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は年齢・ご経験を考慮のうえ決定致します。 ■昇給:年1回(評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度あり <その他補足> ■社内表彰制度:年4回 ■食事補助 ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■401K(確定拠出年金制度) ■健康診断 ■婦人科検診サポート ■育児介護休業制度 ■婚礼利用割引(本人・家族・知人) ■施設利用割引 ■記念日休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■休日: 週休2日制(店舗定休日:祝日除く月・火曜) ■休暇: ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎~ ■必須条件: 社会人経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BP |
|---|---|
| 所在地 | 〒232-0031 神奈川県横浜市南区永楽町1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)ホテル・ウェディング施設運営(横浜を中心に東京・千葉・京都・仙台・長崎に計13の直営ウェディング施設を運営) (2)全国ブライダル施設の再生コンサルティング事業 (3)司会・映像・音楽などブライダル演出事業 (4)ブライダルコスチューム事業・ショップ運営 (5)パティスリー運営 ■ブライダルプロデュースの理念・存在意義 「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」 少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性 高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「(手が届く)高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップのシェアを誇ります。 ■今後の展開 堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。 |
| 代表者 | 遠山勝弘 |
| URL | http://www.bridal-produce.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1971年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 100,000,000 |
| 従業員数 | 583名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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