【株式会社NTTドコモ】【通信品質×自動化】NW運用改善ツール開発◆社会インフラを支える技術職／リモート可＜RAD015＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【通信品質×自動化】NW運用改善ツール開発◆社会インフラを支える技術職／リモート可＜RAD015＞


～月平均残業25h／フルフレックス～
■このような方におすすめ
・通信インフラの品質向上に貢献したい方
・ソフトウェア開発だけでなく、ユーザー視点を持って改善に取り組みたい方
・モバイルネットワークの業務理解を活かして、AI・データ分析の高度化に関わりたい方
・内製開発で技術選定から実装まで関わり、リーダーとして成長したい方

■職務内容
・モバイルネットワークの品質改善と運用自動化を目的に、以下の業務を担当いただきます：
・NW品質改善・運用自動化に向けたソフトウェア／ツールの内製開発
・モバイルネットワークの方式・業務理解を活かした、AI・データ分析の方向性検討・高度化
・ツール利用者からのフィードバック収集と、継続的な改善を行うプロダクトマネジメント・ビジネスコミュニケーション業務

■職務の魅力
・日本全国のお客様の通信体験向上に直接貢献できる、社会的意義の高いポジション
・NW事業部と連携し、要件定義～技術選定～実装までアジリティ高く内製開発を推進
・最先端技術の習得機会が豊富で、チームを牽引するリーダーとしての成長も可能

■配属先組織の特徴
・NW品質改善・運用自動化のためのツール内製開発
・NW部門へのDevOps文化の浸透・育成
・高度なビッグデータ分析・基盤化によるNW課題解決

■配属先組織の人員構成：
・担当部長1名、担当課長2名、エキスパート1名、メンバー17名（そのほか協力社員20数名程度）

■当社の想い：
このポストは、単なる技術職ではありません。お客様の日々の生活を支え、欠かせないインフラであるモバイル通信の品質向上に直結する、社会全体に貢献する重要な役割です。このポジションでは、日々の取り組みが直接お客様の満足度向上につながります。それゆえに、持ち前の高いスキル、知識、経験を武器に変化を恐れず、自ら課題を見つけ、チームやユーザと積極的に対話しながら解決策を導いていただくことを期待します。

■働く環境：
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】