正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【九段下／週２リモート可】技術営業・サービス企画◆市場将来性が高い製品／顧客の声をプロダクト化できる
～週２～3日在宅リモート可／残業30時間以内程度／プライム上場ミスミG／技術営業・設計エンジニア・生産技術など元エンジニアが多数活躍中！～
◆求人概要
当社サービスの１つである「meviy」のサービス改善をお任せする求人です。meviyを利用ユーザーのメーカー様と部品サプライヤー様の間に立ち、より良いサービス提供がかなうように改善提案・管理を進めていく業務となります。サプライヤー様に対して製造品質改善／技術改善・コスト管理をしながら、ユーザー様の声を活かしたサービス企画をする。他社にはないビジネスモデルの中で、技術営業・エンジニアの経験を活かして活躍できるポジションです。
◆担当サービスmeviyについて
設計データをアップするだけで部品製造が完了する、図面不要の調達サービスです。部品の設計データ（3DCAD）をアップロードすると、AI が即時に価格と納期を回答、製造プログラムの自動生成により最短１日出荷を実現します。労働生産性向上への貢献などが認められ、これまでに「第9回 ものづくり日本大賞 内閣総理大臣賞」など、多数の賞を受賞している、ミスミの「時短戦略」を体現するサービスです。
◆業務詳細
現在meviy事業の中では、担当する商材ごとにチームが編成されております。今回は「切削・旋盤加工部品チーム」における募集です。
＜対部品サプライヤー様へのQCD改善＞
・部品サプライヤーへの需給バランス制御、品質管理/改善指導、生産改善支援、コスト協力交渉（担当するサプライヤーは4～5社を想定）
・新規部品サプライヤー候補の選定と見極め
＜meviyのサービス改善＞
・購買分析と利用ユーザーのご意見をもとにした新機能の企画
・新機能リリースに基づくパートナー工場との技術的すり合わせ、システム開発部門への要求仕様定義の推進 など
※システム開発の深い知識は必須ではありません
◆はたらく環境
・残業20～30時間程度／在宅リモートは週２～3日利用可能
・フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
・問い合わせ対応が輪番であり、3か月に1回程度の土祝出勤があります
（当日リモート就業可、必ず代休を取得）
・コミュニケーション・タスク管理ツールが充実しており、社内でも連携しやすい職場環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,687円～336,875円 固定残業手当/月：79,063円～100,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員のみ ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内英会話レッスン・社内研修制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/4）、有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇 ※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業にて図面などを用いた技術的な改善提案・折衝のご経験がある方 （技術営業・機械設計エンジニア・生産技術・品質管理・購買など） ・現地法人とのやり取りや出張に対応可能な英語力 （海外のユーザーとのやりとりも発生するため） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8583 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | 他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています 【事業概要】 FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。 メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。 【海外展開】 世界主要国に、営業拠点62拠点、配送センター18拠点、生産拠点22拠点まで海外拠点を拡大、30種類の現地語・現地通貨によるカタログを発行しています。 海外売上比率は50％を超え、グローバル確実短納期供給体制の強化に向けて、積極的にIT投資を進めて市場シェアの伸長を図っています。 【ミスミの強み】 在庫を最小限に抑えながら、短納期を実現する為に製作過程の部品を「半製品」として在庫しておき、顧客の注文に応じて最終商品に仕上げています。 この「半製品」は、ベトナム工場等で大量生産され、世界最適地生産や量産規模効果といったメリットが生み出される一方で、消費地の最終仕上げ工場では、小ロット生産、短納期、最小在庫といったメリットを生み出します。こうした方法の組み合せによって、「ミスミQCTモデル」を作り上げ、「標準化」したオリジナル商品群によって高マージンを実現しています。 【組織モデル】 ミスミの組織は、少人数のチームが「創って、作って、売る」という機能を持ち、そのチームの中で自律的に計画を組んで意思決定し、事業を推進していきます。OJT、OFF-JTで経営人材を育成し、事業規模が一定まで大きくなると、「Small is Beautiful」の概念の下に組織を独立させ、人材を抜擢していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大野 龍隆 |
| URL | https://www.misumi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 資本金 | 13,936百万円 |
| 売上 | 373,151百万円 |
| 従業員数 | 11,804名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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