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【株式会社日立システムズフィールドサービス】コンタクトセンタのSV担当/経験を活かしキャリアアップ可!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立システムズフィールドサービス 求人更新日:2025年9月22日 求人ID:38773438
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


コンタクトセンタのSV担当/経験を活かしキャリアアップ可!


【日立システムズ子会社/中途入社多く馴染みやすい環境/福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え/有給の取りやすさ◎】

■業務内容:
配属となる組織は、当社のBPO事業の中でも非IT領域を担当し、様々な業界のお客様の製品についての一次問い合わせ対応を受託しており、お客さまのお困りごと解決に寄与しております。
問い合わせ頂いたお客さまの対応(電話やメール回答など)は当社に入場を頂いている協力会社の社員の方が基本的に対応いたします。そのため、あなたには受託サービスの運用、品質の維持・向上管理に向けた業務をお任せいたします。

■具体的には:
◎立場:SV(スーパーバイザー)
・オペレータの支援、マネジメント
・エスカレーション判断(問い合わせ内容によってはして業者やベンダーへの依頼等)
・対応履歴や報告書の作成、顧客との定例報告
・顧客からの新規案件の相談対応

■この仕事の魅力:
大規模案件に携わるチャンスもあり、日立グループだからこそ経験ができる案件もございます。また、顧客との関係構築を積み重ねていく中で、顧客から直接新規案件の相談をいただくこともあり、新規案件の企画・導入に携わるチャンスもございます。

■この仕事の大変さ:
SVとしてマネジメント業務がメインとなりますが自身でもお客様対応をすることもございます。お客様満足度や、コンタクトセンター品質の維持・向上が大変なところです。

■働き方について:
・在宅勤務:業務の特性上、基本的に出社して対応します。
・残業時間:月平均20~30時間程度。(繁忙期:40時間程度)
・休日・夜間対応:土日についてはシフトにて出社しております。
・夜間対応についてはほぼございません(大きなトラブルの場合は緊急で対応いただくこともございますが、現状はほとんどございません。)
・勤務時間:基本日勤9:00~17:30での勤務となり、プロジェクトによって日勤と夕勤(13:00頃~22:00)の勤務にて調整して勤務となります。

■配属組織:
本部には派遣社員や協力会社の方々を含め280名程が所属しており、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇行使となる
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
亀有コンタクトセンター
住所:東京都足立区中川4-16-29
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
439万円~658万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,500円~352,500円

<月給>
248,500円~352,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて決定いたします。
■賞与:1,380,000~2,322,000円(年間支給額)
※時間外20h含む場合の月給:293,400~414,900円
※時間外20h/月を含む場合の年収額:4,900,000~7,300,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■報酬金制度等の自己啓発支援

<その他補足>
■産休育児休暇制度(実績あり)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■会員制福利厚生制度
■育児・介護両立支援金
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝日、年末年始休日、創立記念日、メーデー、特別休日2日
年次有給休暇:24日/年付与(但し初年度は入社時期による)
その他:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇他

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コールセンターでのオペレーター経験及びSV経験のある方(業界は問いません)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立システムズフィールドサービス
所在地 〒135-0044
東京都江東区越中島3-5-25
I.K&T渡辺ビル
事業内容 ■事業内容:
・保守サービス(IT機器およびIT活用機器の設備運用保守サービス)
・ファシリティサービス(設備工事の設計、施工、施工管理、保全)
・ネットワークサービス(通信システムの設計、施工、施工管理、保全)
・ビジネスサポート(コンタクトセンターサービス、ロジスティクス運用サービス)
・マネジメントサービス(お客さまのIT機器の管理・支援サービス)
・製品販売(IT機器、オフィス環境の製品販売)

■同社の特徴:近年のICT市場環境は、あらゆるものをデジタル化し、AIやIoTといった先端技術とビッグデータの活用によりビジネスモデルを創出するなど、劇的な変化を遂げています。さらに、従来ICTが活用されていなかった分野で、ICTを駆使して事業の質の向上や効率化を図る、デジタライゼーションの潮流が、今後ますます加速していきます。こうした状況下において、同社は、インフラ構築から保守サービス、さらにビジネスサポートをワンストップで提供できる強みと本州全域のサービスインフラを活かし、顧客のデジタライゼーションを、よりスピーディーに力強く支援していきます。そして、情報技術の提供を通じ、真に豊かな社会の実現に貢献するとともに、常に顧客に一番近い存在として、満足と感動をもたらす新たな価値を創造し続けていきます。

■日立グループの特徴:「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会や顧客の期待にイノベーションで応えてきました。5馬力モーターの製造から事業を開始した日立には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、100年を超えるモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術(OT※Operational Technology)と、50年以上にわたる情報技術(IT)の蓄積があります。このOT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。日立は社会の発展に貢献することをめざした創業の原点に立ち返り、社会イノベーション事業をグローバルに進化させることによって、持続可能な社会の実現に寄与していきたいと考えています。
代表者 -
URL https://www.hitachi-systems-fs.co.jp/
設立 年1996年6月
資本金 100百万円
売上 47,734百万円
従業員数 2,963名
平均年齢 -
主要取引先 -
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