正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【京都/リモート可】Webエンジニア◆16年連続黒字経営◆プライム案件受託率7割◆手厚い育成体制あり
【教育体制の手厚さに定評ある京都拠点で将来のコアメンバー募集】
Webシステム開発の要件定義、基本設計といった上流工程をお任せします。適性・ご希望に合わせて、将来的にPMや自社サービス開発担当としてご活躍いただくことも可能です。
要件定義から実装まで豊富な実績を持つ経験豊富なPM・テックリード、そして社内全体の育成戦略を担うPMO責任者のもと、密度の高い技術指導・キャリア支援を受けながら成長していただける環境です。
【開発環境】
言語:Java, PHP, Go, TypeScript
フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js
サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions, Salesforce
データ処理サービス:AWS Glue
データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift
API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger)
コンテナ化技術:Docker
■プロジェクト一例
・鉄道会社向け会議室予約システム保守(フルリモート)
弊社が初期開発から携わってきたシステム。会員数20万人程度のコンシューマ向けシステムで、現在は保守フェイズ。大規模BtoCシステムの経験を積むことが可能です。
・グローバル人材サービス企業向けシステム開発(フルリモート)
人材派遣業のグローバルリーダー企業の各種システム開発を支援。要求分析、要件定義から関わる機会も多く、難易度は高いですが上流工程に挑戦したい方におすすめの案件です。
■アサイン方法
ご経験や希望を考慮しまして、担当企業やポジションを提案させていただきます。
面談結果次第で、入社後すぐにPLポジションをお任せすることも可能です。
■キャリアパス
業務推進をメインとするエキスパート職やプロジェクトマネージメント等の管理職ルートを選択可能です。希望や特性に合わせた育成プランや各種研修がございます。
■働きやすい環境:
・リモートワーク5割ほど
・平均残業時間11時間/月※残業代は分単位で支給
・U/Iターン歓迎!将来的に関西に住みたい方もそれまでは東京勤務OK!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都支社 住所:京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町437番地 SOZOクロスビル8F 勤務地最寄駅:阪急電鉄 阪急京都線/烏丸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~460,000円 <月給> 300,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(平均2か月分※13期連続) ■給与例: ・年収500万円/28歳(経験5年:PG) ・年収650万円/32歳(経験6年:SE) 【昇給事例/昨年比】 ・SE:15%以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで※福利厚生その他欄参照 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍代補助 ■資格受験費補助&報奨金制度 ■社内表彰制度 ■オンラインセミナー受講補助 ■内部研修補助制度 <その他補足> ■通勤手当:個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給 ■休日出勤手当、在宅勤務手当 ■ハッピータイム制度:定時30分前退勤可 ■時短制度 ■評価制度:テクニカル/ヒューマンスキルの2軸で能力評価。各ランク毎に指標を設定 ■残業分単位支給 ※以下は社員の声から生まれた制度 ■奨学金補助制度:最大150万円 ■仮想通貨DORA/社内独自通貨 ■オンラインセミナー受講補助 ■仮想通貨DORA:社内独自通貨 ■ユニットリーダー選挙:上司を選挙で決定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数141日 ※年平均休暇141日 ・完休2日制/土日祝 ・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(1時間単位で取得可。有給取得率17.8日) ・誕生日休暇・産前産後休暇、育児休暇・子の行事休暇・慶弔休暇・特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発において基本設計の経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクセル・モード |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F |
| 事業内容 | 【プライム案件7超/大手顧客を中心のクライアントワークと自社事業で16年連続黒字経営のIT企業】 創業以来、業種やジャンルを問わず、さまざまなシステムの受託開発に携わり現在ではITコンサル~開発~デザイン&プロモーションまで、一貫したサービスの提供に注力しています。また、自社サービスの展開にも力を入れています。 ■ITソリューション事業 V-CUBE/dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社など大手のお客様を中心に、システム開発の上流から下流まで、一気通貫で請け負っています。 <案件事例> Web会議システムの開発・運用、プロジェクト管理システムの開発・導入、受発注在庫管理システムの開発、海外アーティストや著名人のニュースサイト開発・運用、マーケティングシステムのDX化、某有名チャットアプリの開発、モバイルアプリの開発 ■ITコンサルティング事業 お客様の抱える問題・課題に対して、情報分析や解決策の提案を行います。また、システム開発を依頼された場合は開発から導入はもちろん、保守・運用まで一貫したサービスの提供も行います。 <案件事例> 大手エンタメ企業のシステム数は100を超える社内システム運用保守管理(業務委託先の選定、ベンダー管理、関係者打合せ設定から) ■クラウド事業 sufure(グループウェア)、Plammon(ログイン情報一元管理システム)などの自社SaaSを開発しています。 ■デザイン&プロモーション事業 企業・商品のブランディング&プロモーション、キャラクターデザイン、グッズデザイン&製作、チラシ・販促DMの企画&製作まで、幅広く対応しています。 ■企業理念: 「自分が何をどう考え、何を成し得ていくか」ということを社員の一人ひとりが本気で志と責任を持って行動すること、その結果が、次代を創っていくと同社は考えています。そして、一人ひとりの成し得たものが大きな流れとなり、未来を豊かにすると、「次代へ加速する」これが、同社のミッションです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸村 久 |
| URL | https://www.axcel-mode.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 1,620百万円 |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | 31.06歳 |
| 主要取引先 | - |
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