【マンパワーグループ株式会社】【札幌】運用オペレータ※インフラエンジニアへのキャリアパス有り／ブランクある方も／残業月6.5h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【札幌】運用オペレータ※インフラエンジニアへのキャリアパス有り／ブランクある方も／残業月6.5h程度


～グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning／運用監視から設計構築へステップアップ可能～

■業務概要：顧客プロジェクトに常駐し、Server、OS、M/W、DB、Storageの保守、運用に携わっていただきます。ご経験に応じて、ご入社直後もしくは一定期間後に、リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定。

■業務内容
・システム運用・監視・保守
・障害時のアラート検知、一次対応業務
・定型オペレーション業務
・ジョブ運用

■この仕事の魅力
・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップ！
・インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップする事が可能！

■案件例：
◇データセンター、運用監視（Windows Server／Linux　リーダーとしてメンバーアサインや教育）
◇大手外資系損保、サーバー運用（VMware／RHEL／Ansible／JP1-AJS／Oracleなど）

■シフト例
案件A　9:00-18:00、12:00-21:00、20:00-9:00
案件B　8:00-16:40、15:40-9:00

■教育体制
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談
・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。

■サポート制度：
・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方
・年間休日120日以上×残業平均：6.5時間（2024年ITエンジニア実績）
・待機期間も満額支給

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】