正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【神戸】医療機器の制御ソフトウェア開発(メンバー)~シスメックスグループ/転勤なし/週2在宅勤務~
【社員の9割がエンジニア!/ワークライフバランス充実◎残業10h以下、9割自社勤務、年休125日、週2在宅勤務可。技術力を高め合える穏やかな社風】
■業務内容:
まずはソフトウェア開発の担当者として、設計・コーディング・テストに携わりながら、製品の業務知識を身に付けていただきます。
■業務詳細:
・開発期間は1~2年が多く、短くても2~3ヶ月です。開発体制は5名以上のチーム開発がほとんどです。
・経験を積み、スキルが向上した段階で、本人の意向を考慮したうえでPLやPMとしての役割もお任せします。
・開発したソフトの動作確認や調査のためにシスメックスの開発拠点(神戸市西区)で作業をすることもありますが、8~9割は自社内での開発業務です。
■魅力:
◎190ヵ国以上で使用されている製品の開発に携われるのは世界的医療機器メーカーのグループ会社ならでは。仕様や改善案など技術的な提案のチャンスがあるため、自分たちのこだわりを反映させたシステム開発も可能です。
◎自社での開発がほとんどであり、転居を伴う異動もなく、残業20h以下、年休125日、テレワーク有と腰を据えて長く働ける環境です。また、社員の9割がエンジニアで、互いの技術力を高められる環境です。
■募集背景:
当社は、医療機器メーカー「シスメックス株式会社」の新製品の開発や既存製品の機能改善において、ソフトウェアの仕様検討~設計・コーディング、システムテストまで任されています。今後、開発対象製品の増加、および業務範囲の拡大を見込んでおり、今回の増員募集を決定しました。
■当社について:
当社は医療機器メーカー『シスメックス株式会社』のグループ会社で、『ハイクオリティなソフトウェアを提供し、世界中のヘルスケアを支援する』ことを使命としています。具体的には、世界トップクラスのシェアを誇る血液検査装置をはじめ、医療機器の制御、UI、解析ソフトウェアの開発を手掛け、医療の未来を支えています。
また当社では、コア技術の確保を最優先に考え、ソフトウェア開発の全工程を社員自らが担当しています。社内で一貫して開発を行うことで、高品質な製品を提供し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> シスメックスピロート TechStudio 住所:兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル4F 勤務地最寄駅:JR神戸線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社、磯上事務所およびシスメックステクノパーク(西神中央) |
| 交通 | <勤務地補足> 阪神線「神戸三宮駅」から徒歩7分、JR「三ノ宮駅」から徒歩9分、地下鉄「三宮駅」から徒歩11分、阪急線「神戸三宮駅」から徒歩12分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~350,000円 <月給> 265,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:あり ■賞与:あり(年2回)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月7万円まで 家族手当:満22歳未満の被扶養者1名につき月12,000円 住宅手当:社会人歴5年未満一人暮らしの場合、家賃の10%補助 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格報奨金制度 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・管理職研修 ・技術研修 ・社内勉強会 ・動画研修、eラーニングなど <その他補足> ・労災法定外補償 ・介護休業補償 ・障がい者扶養手当(1名につき月4,000円) ・カフェテリアプラン(医療費補助、書籍購入費補助、レジャー費補助など) ・レジャー・宿泊費等割引制度 ・インセンティブ・プラス ・ウォーターサーバー設置、コーヒー・紅茶・緑茶はフリードリンク ・服装自由 <休暇>ドナー休暇、ボランティア休暇、めばえ休暇、育み休暇、育児・介護休業、産前・産後休暇、通院休暇(産前・産後)、生理休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10~20日付与/入社月による、翌年度以降20日付与)、慶弔休暇、公務休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、その他は"福利厚生その他"欄に記載 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・プログラミングの経験が1年以上ある方 ・ソフトウェア開発のスペシャリスト、または開発リーダーとして活躍したい方 ■歓迎 ・制御系ソフトウェアの開発経験がある方 ・C、C++、C#いずれかの言語での開発経験がある方 <年齢制限> 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シスメックスピロート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通3-2-18 クラウンビル205 |
| 事業内容 | ■事業内容: コンピュータソフトウエアの開発・保守 ■特徴(TOPICS): 当社は創業以来、主に制御系システムを強みとして、船舶・医療・ロボットなどの様々な分野のソフトウェアを開発してまいりました。 現在はシスメックスグループの一員として、シスメックス株式会社の主力製品である「自動血球分析装置」や「搬送システム」の制御・解析・操作パネルなど、ソフトウェア開発を一貫して担っております。 当社はアーキテクチャ設計・コーディングにこだわりを持つエンジニアが多いことが特徴です。また、開発エンジニアが作ったソフトウェアを検証・品質保証する品質評価エンジニアも多数在籍し、要求仕様の検討から出荷前の品質保証まで幅広い範囲で、シスメックス株式会社の製品開発に携わっております。 <ソフトウェア開発業務> ソフトウェア開発業務は医療用機器のソフトウェアの機能追加や不具合修正、新製品の設計、コーディング、単体テストなどを行っております。個人だけでなくチームとしてのスキルアップや品質向上を図るための活動に力を入れています。また、開発者としての目線だけではなく、ユーザー目線でより良い製品となるよう心掛けて業務を行っております。 <品質評価業務> 品質評価業務は、試作品が仕様通りの機能・性能を有しているか、安全性に問題ないか、環境に悪影響を及ぼさないかなど、多角的な視点でソフトウェアの品質を確認しております。 私たちが設計・開発している製品は、患者さまの命に大きく関わる医療用機器の制御プログラムです。使用時に不具合が絶対発生しないよう、使命感、責任感を強く持ち、一つ一つの評価項目と真剣に向き合っております。品質に対して真剣に向き合った製品だからこそ、自信を持って医療現場に送り出すことが出来ると思っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sysmex-pilot.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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