【黒田グループ株式会社】【人事課長】スタンダード上場／黒田電気㈱などグループ各社の管理部門機能を担う／在宅可・残業20H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【人事課長】スタンダード上場／黒田電気㈱などグループ各社の管理部門機能を担う／在宅可・残業20H程


☆電子部品専門商社の老舗・黒田電気株式会社を含むのグループ30社の管理部門機能を担う持株会社で人事課長を増員募集！
☆週1～2日リモート可・残業20時間程度と働きやすい環境
☆人財部は全員中途入社！専門性の高いメンバーで構成

■業務内容
黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数30社）での人事分野におけるコーポレート機能を担う部門で採用、教育、人事制度、組織開発、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの人事業務を担当していただきます。

国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところでグループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。

■業務詳細：
・採用業務、研修業務、給与システム、異動業務、組織開発における人事業務全体のマネジメント
・国内外関係者会社の人事ガバナンスの課題設定と対策立案
・人財部担当課内のメンバー育成、成長支援
・中長期の人財部戦略立案

■配属部署：人財部人財課
・部長1名＋メンバー7名在籍（50代を中心に30～50代が在籍）
・本ポジションは、部長とメンバーの間に立ち、メンバーや業務のマネジメントをお任せしたいと考えております。
・現在課長が不在となっており、部長が直接マネジメントを行っていますが、課長には課全体を俯瞰して業務バランスを取っていただきたいと考えております。
・現在メンバーは、採用・労務（給与計算など）・海外子会社の人事などと業務が分かれており、それぞれのメンバーが業務を推進している状況です。

■働き方
・リモートワーク：週1～2回　※入社後直後は出社ベースとなります
・残業：月20H程度
・出張：あり（年数回程度）

■働く魅力
国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力を身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】