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契約社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【福岡／在宅勤務可】インフラエンジニア◎希望に合った案件をアサイン／土日祝休／フレックス
【★45期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/プロジェクトには数人～数十人のチームで参加/リモート勤務約6割～7割以上/定着率94％/正当な評価制度あり◎/教育制度充実で上流工程、マネジメントを目指せる◎/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】
■業務詳細：
日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。
金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。
・クラウド/オンプレサーバーの設計・構築業務
・ネットワーク設計・構築業務
・セキュリティ構築
・運用技術支援
〈案件事例：〉
・メーカーのネットワーク構築
・官公庁や病院のインフラ運用保守
■ポジション魅力
＜キャリアアップ事例＞
・SEレベルであっても本人次第でリーダー業務に挑戦できる
・色々な業種のインフラ経験が積める
＜成長環境＞
・要件定義から保守運用まで、幅広いインフラ業務に対応
・上流工程の業務が多く、大規模ネットワークの設計から構築まで様々な工程に携わることが可能
配属となるプロジェクトはあなたのキャリアプランを最優先して決定しますので、PM、PL、ITコンサルへのキャリアパスやプライム案件、上流工程に携わる機会も豊富です。
■研修・教育制度
・OJT研修
・チームでの技術勉強会
・外部研修（schoo、グロービス等）
・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム
■評価制度：
目標設定や評価面談、評価結果FBを行う「フィードバック面談制度」を導入。努力をしっかり正当評価しています。
■働き方：
エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。
・土日祝休み、月平均残業は20h程です。
・案件によってはリモート勤務が可能です。
・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。
・平均有給取得率は78.9%、平均有給休暇取得日数13.7日、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります ※その他の待遇に変更はありません ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～375,000円 固定残業手当/月：32,400円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,400円～425,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回(3.0ヶ月／年) 年収825万円 ／ 44歳 マネージャー職 ／月給55万円＋賞与 年収700万円 ／ 39歳 スペシャリスト職 ／月給49万円＋賞与 年収550万円 ／ 35歳 リーダー職 ／月給38万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限6万円 住宅手当：制度適用条件がございます。 寮社宅：借上住宅制度（家賃補助） 社会保険：■各種社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨制度 ■外部研修選抜受講制度（SAP等） ■ビジネスアイデアコンテストあり （例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など） ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■借上住宅制度 ---------------- 当社は厚生労働大臣より、 ★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』 ★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』 を受けています。 ---------------- |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シーズンホリデー (3日間/年※7/1に付与)、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)、慶弔休暇、介護休業、産前産後・育児休暇(取得実績多数・男性の育休取得実績もあり) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記全てに当てはまる方 ・ITエンジニアとしての経験5年以上 ・クラウド及びオンプレでのインフラ構築経験3年以上 ■歓迎条件： ・AWS/Azure/VMwareに対する知識・経験 ・CCNA |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティーネットジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8081 香川県高松市成合町930-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： 発注者支援業務 コンピューターシステム開発 機械・電気・電子分野の技術者派遣 除菌機器・湿式調湿機の製造・ 販売 運搬機械システムの設計・製造 特殊空調設備の設計・施工 自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他 ■主な事業部の特徴： (1)CS事業本部 公共工事の発注者支援及び民間事業者技術支援を通じて、安全で快適な社会インフラの整備促進に貢献します。 (2)SI事業本部 高付加価値な技術で多彩なシステム・ソリューションを提供します。 (3)ES事業本部 専門性・技術力を持ったエンジニアが多数在籍しており、お客様の開発テーマを支援しています。 (4)PE事業本部 自動車・産業プラント、運搬機械システム、特殊空調設備を通じて産業とくらしを支えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木本 泰樹 |
| URL | http://www.tn-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年4月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | 26,440百万円 |
| 従業員数 | 2,708名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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