正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
安全管理者(部長候補｜建設業)◆平均残業12h◆30代～50代メインに活躍中 ※再雇用時の年収相談可
◎特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で1000箇所超の実績有
◎2007年から連続黒字◎土壌浄化でトップレベルの技術／バイオ浄化剤メーカー＆施工会社
■案件詳細
専任の安全管理者として、当社事業場の安全管理や行政向けの届出対応といった業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
◇安全管理計画の策定と運用
◇安全教育・KY(危険予知)活動の実施
◇現場巡回による安全確認と指導、協力会社との安全連携
◇法令(労働安全衛生法など)に基づく記録・報告・届出
◇事故・災害発生時の対応・報告・再発防止策の立案 など
【対象エリア】
全国（定期的に出張が発生いたします）
■仕事の魅力
・ミドルシニアやシニアの施工管理経験者は大歓迎◎即戦力として専門性を活かしながら活躍できます。
・受注案件の規模が拡大している中で、裁量を持って安全体制を強化・再構築していくやりがいがあります。
・高所作業や重機の密集といったリスクの高い工事作業が少なく、落ち着いた環境で安全管理に集中できます。
■定年後の働き方
定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、実際に60代・70代が活躍しています。再雇用の場合には、面談で出勤頻度や業務内容を決定します。
《当社について》
・土壌汚染対策においてトップレベルの技術をもつ施工会社でバイオ浄化剤のメーカーでもある当社。多くの特許を取得し、土壌調査から対策工事、水処理、コンサルティングまで幅広いソリューションを提供しています。
・近年、受注案件の規模が拡大したことで従業員数が倍増。20代～30代の積極採用も続いており、活気が増しています。
・全社有給消化率は76.7％（昨年度実績）、全社月平均残業時間は11.3h以下（今期実績）でワークライフバランスが取りやすい風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ※当社定年61歳以上の方は契約社員を打診いたします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、本社及び全ての営業所、案件現場ほか当社の定める場所に配置転換の可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.2ヶ月分 ■昇給：あり（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし（規定に基づき支給） 家族手当：子供手当：一人5,000円/月（規定に基づき支給） 住宅手当：上限20,000円（規定に基づき支給） 寮社宅：転勤者、長期出張者に限り社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 61歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助制度あり（受験料・講習料・登録料・合格報奨金） ■SMBCビジネスセミナー(オンライン)や専門知識を学べる研修・社内セミナーあり ■入社時研修、部署ごとの勉強会・セミナー等あり ＜その他補足＞ ■出張日当 ■役職手当 ■住宅手当（31歳～40歳は上限2万円/月｜30歳以下は上限4万円/月） ■リフレッシュ手当（4万円/年） ■中小企業退職金共済制度（勤続1年以上） ■確定給付企業年金（1万円/月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇（6日｜12/30～1/4）、夏季休暇（3日）、GW、育児介護休暇ほか ■有給休暇（入社時に最大10日付与、以降は毎年3/1に最大20日付与） ■休日出勤があった場合は代休取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれか ・建設業における安全管理の実務経験 ・安全管理者の有資格（安全管理者選任時研修の修了者） ■歓迎条件： ・元請け現場の安全管理経験 ・安全管理体制の構築経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：安全管理者選任時研修 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エコサイクル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町17-10 |
| 事業内容 | ■事業内容：～土壌環境調査、浄化工事、水処理、地盤調査、浄化剤の開発・製造・販売を行っています～ （1）土壌汚染調査…地歴調査・概況調査・詳細調査など様々な手法で汚染調査を行います。 （2）土壌汚染浄化…VOC汚染対策、油汚染、重金属汚染、シアン汚染、その他の汚染（農薬 等）を浄化します。 （3）バイオ浄化剤…汚染された土壌・地下水は、百年単位の時間をかければ自然界に棲む微生物によって浄化されていきます。当社はこの自然が持つ治癒力を活かして浄化を行っています。 （4）海外の土壌汚染対策…海外の土壌汚染対策もトータルにサポートしており、中国、台湾、インド、アメリカにパートナー企業があります。 （5）水処理…工場排水処理のほか、土壌汚染対策時に生じる汚染水処理も行っています。 ■当社の特徴：～当社は技術者と科学者の精鋭集団～ 当社の目標は、さまざまな地球環境問題を解決するために、日本で最先端の技術開発を行う事です。 土壌汚染へのソリューション提案を専業で行っている国内唯一の企業であり、業界でもトップクラスで、 専業で行っているノウハウや、製品開発力を生かし、特許をとった製品も多数あります。 そのため、環境配慮を考える企業に対して、コストや納期の面からも、付加価値の高い製品の提案が可能です。 より低コストで地球に優しい技術を開発するために、日本と世界の最先端の研究機関と共同研究を行っています。 ■当社の魅力： ◇高い技術力：最先端の研究機関と連携・共同研究を行い、第10回日本バイオベンチャ―大賞「近畿バイオインダストリー振興会議賞」、 平成29年度環境賞「環境大臣賞」など数々の賞を受賞しています。 ◇ワンストップでサービス提供：土壌汚染の調査・対策はもちろん、建物の解体や廃棄物処理などの汚染の前段階からの対策をはじめ、 不動産の有効活用までワンストップで解決します。 ◇豊富な浄化実績：上場企業から行政が抱える汚染案件まで、幅広く手がけています。 海外でも実績があり、浄化実績は1000か所以上。稼働中の広報や特殊な土室など様々な条件下で浄化に成功しています。 ◇社会貢献：予防可能な感染症で命を落とす世界中の子供達のため、毎年ユニセフ募金を行っているほか、使用済み古切手を集め、ボランティアへ送っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ecocycle.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年5月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | 2,847百万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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