【三菱商事パッケージング株式会社】【フレックス／リモート可】人事総務部長代行(候補)～制度の運用・企画立案／設立以来赤字決算無し～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【フレックス／リモート可】人事総務部長代行(候補)～制度の運用・企画立案／設立以来赤字決算無し～


～設立以来黒字経営／フレックス・リモート可能×健康経営優良法人認定企業／三菱商事グループ～
人事総務部において、人事総務部長代行(候補)を募集致します。
現在、弊社では中期経営計画に則り、経営と連動した人材戦略(育成・配置・評価等)を推進しております。
ご入社後は、部長業務の補佐に加え、会社の方向性を見据えた能動的な戦略人事(総務)として、各種施策の企画立案～実行に携わって頂くことを期待しております。
※面接の結果を踏まえ、人事総務部長代行orメンバーいずれかでオファーさせていただきます。

＜例＞
・戦略人事として、事業拡大・人材育成・社員エンゲージメント向上等の観点での新規制度の企画立案～実行、各種現行制度の運用～改善および業務効率化やサクセッションプランの構想等の推進
・危機管理対応(BCP対応)、オフィス環境の見直し・整備、社内規程整備
・人事総務部内のマネジメント業務(メンバーの教育・育成および管理)

■職務内容
【人事・労務業務】
・要員計画、採用、配置、異動、考課、解雇に関する業務
・人事制度及び給与体系の起案・運営
・退職金・退職年金の運営に関する業務
・教育訓練計画の起案・実施
・労使協議に関する業務
・人事稟議に関する業務
・労務関連業務(福利厚生制度の起案・運営、安全衛生・健康管理に関する事項、社会保険等）

【総務業務】
・株主総会・取締役会、株式・株主に関する業務
・規程の制定・改廃・保管・公示に関する業務
・オフィス環境の整備改善
・有形資産の管理保全(取得・処分・管理に関する業務)　
・社内行事運営（方針・立案）
・危機管理・防災対応業務
・広報業務

【共通業務】
・マネジメント業務
・人事総務に関する法務関連業務
・コンプライアンス関連業務

■配属先
コーポレートスタッフ本部 人事総務部　計15名
人事(労務含む)：７名 ※うち、派遣社員２名
総務： ８名

■働き方：★健康経営優良法人認定を取得★
・在宅制度：あり
・服装自由

■評価制度
等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、
年1回の人事考課を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】