正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【虎ノ門】土木設計~◆リモート可・完全フレックス・残業20H程・土日祝休服装自由/面接1回
【土木構造物の設計職/土木設計経験ある方歓迎◆働き方◎~残業20時間程度・完全フレックス制・服装自由・リモートあり】
◆創業1874年。150年の長い歴史と伝統により培われた技術と、モノづくりの精神が脈々と受け継がれている同社にて、土木設計者として担当ただきます
■採用背景:
社会の変化に的確に対応し、持続的に成長するため、「西松VISION2027」に向けて、官庁工事をメインとしている現状から、民間工事にも拡大をしていく必要があります。メンバーも2027年までに1.5倍に増員を行い、企業とともに成長していただける人材を募集しております。
■仕事内容詳細:
・土木構造物の技術提案、仮設計画、設計照査、変更対応、解析業務
・計算書や図面の作成及び変更
・発注者や本部への提案・折衝、作業所への技術支援、等
■就業環境:
・フレックス制(コアタイムなし)
・残業時間:20時間程度
・服装自由
・男性育休実績あり、女性活躍
・社宅完備あり:社宅は独身・家族はどちらも入居可能で、定年まで入居出来ます。持家の方は持ち家手当が支給されます。
※男性の育休取得率も増加しており、育休後も働きながら子育てができる環境が整っています。
※コアタイムなしのフレックス制を導入しており、残業時間も月20時間程度、服装も自由のため大変働きやすい環境です。
■当社について:
【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】
当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。
当社は、株主を始め協力会社、近隣住民など様々なステークホルダーの皆様のニーズに応えられる「信頼と技術力」を持つ企業です。新たな価値を想像し、社会の課題を共に解決できる企業を目指し、挑戦し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職につき部門間の異動・転勤(今回募集部門以外へ)の可能性あり ※土木設計職としてご入社された場合、土木設計部は全国で東京虎ノ門のみのため基本的に転勤の可能性は低いと考えていただいて結構です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 850万円~1,070万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):505,000円~678,500円 <月給> 505,000円~678,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 30歳:850万/35歳:967万/40歳:1070万/42歳:1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■補足事項なし 家族手当:■補足事項なし 住宅手当:持家手当有 寮社宅:定年まで入居可能な社宅有 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:■補足事項なし 退職金制度:■補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、マネジメント研修(初級・中級・管理職・上級管理職)、技術研修(1年・2年・4年・6年)、資格取得研修(1級建築士他)、海外・国内留学制度、海外短期・中期研修制度、eラーニングなど <その他補足> ■制度/各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度 ■施設/社宅・独身寮完備、社内診療所、保養所、提携ホテル ■クラブ活動/野球、テニス、ゴルフ、釣り、絵画、写真、囲碁他、他、室内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・土木設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・コンクリート関連の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西松建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6407 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ~150年の歴史から培われた技術と、受け継がれてきたモノづくりの精神を持つ『西松建設』~ ■事業内容: 同社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。 当社独自の技術とソリューションを武器に、より良い社会・環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■詳細: 西松建設は1874年の創業以来、土木の名門として多くの実績を積み重ねてきました。月山、真野、竜門など国内最大級のダムや東京湾アクアラインをはじめとする多数のシールドトンネル工事など規模が大きく、技術レベルの高い工事をしてきました。工事現場は国内に留まりません。香港新空港(中国)、高雄地下鉄(台湾)など、東南アジアを中心に数多くの工事を手がけてきました。香港とタイに進出して50年を迎えました。世界を見渡してみると、インフラが未発達な国や、ビルやマンション需要が急増している国など、今後も無限の建築需要を期待することができます。当社はシンガポール、マレーシア、ベトナム、タイなど成長著しい国へ向けて海外事業を積極的に展開予定。これからも新たなビジネスモデルを積極的に創造していきます。また、2010年から本格的なCSR活動をスタート。地域や社会とのつながりを大切に、災害対策や復興支援を積極的に行っています。その他にも、地域貢献活動などさまざまな社会参加を通じて、社会に貢献する企業を今後も目指していきます ■ビジョン: 西松建設の社員研修は「建設業は社員が資本」「社員の技術、実力の向上が、西松の技術、実力の向上」という考えのもとに実施しております。益々個人の力が期待される時代にあって、様々な研修が実力を磨くステップの場になっています。研修は新入社員研修から幹部社員までの階層別研修や、建設業に必要な資格取得の支援をする研修などからなっております ■本社=東京/支社=北日本、関東土木、関東建築、西日本、九州、海外/支店=札幌、東北、北陸、中部、関西、中国、四国、沖縄/海外=タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナム他 |
| 代表者 | 高瀬 伸利 |
| URL | http://www.nishimatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年9月 |
| 資本金 | 23,513百万円 |
| 売上 | 390,299百万円 |
| 従業員数 | 2,892名 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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