正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【池袋】社内SE(アプリ/リーダー)※残業15H程度/年間休日125日/世界シェアNo.1の製品保有
★東証プライム上場/積極的なM&Aや医薬領域を第二の柱とし成長中
残業全社平均20h程度(標準労働時間 7.5時間)/産休・育休からの復帰率100%(過去10年)。※男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:リーダークラス・社内SEとして、下記業務をお任せします。
(1)ITを用いた業務改革や改善およびDX推進を目的とした企画・分析業務
・現状課題の洗い出し、構想策定など
(2)システム企画、及びプロジェクトマネジメント
・業務分析、システム企画などの上流工程
・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント
・運用支援
・グループ全体のシステム効率化
(3)システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
※その他、各種PJのリーディング・マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
■業務のやりがい
・情報システム部門の業務は組織運営上、経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。また、IT技術の導入企画を自ら先導していく立場ですので、自由度の高い挑戦が可能です。
・部署からの課題に応じてシステムでどのように解決出来るかを自分で考えていくことが出来る仕事です。ご自身の専門性を活かして、会社全体の生産性向上に寄与出来ます。
■当社の特徴:
・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1[液状SR 53%以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上]※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18%前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。
・その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、
社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。
※出典:「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 - <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 太陽ホールディングス 本社 住所:東京都豊島区西池袋一丁目11番1 メトロポリタンプラザビル16階 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:当社事業所およびグループ企業の事業所 <転勤> 当面なし 基本的には本社での勤務となります。業務都合上、太陽インキ製造 本社(埼玉県嵐山町)/太陽ファルマ(千代田区丸の内)への物理的な移動も発生します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 680万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):365,000円~700,000円 <月給> 365,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定残業15時間分を含んでいます。 ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。 ※賞与支給額:4.5か月分(2025年度見込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:- <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> 企業年金、、団体保険(生保、損保)、財形貯蓄、社員持株会、再雇用、表彰(永年、一般、業務)、資格取得支援、産休制度(時差勤務、短時間勤務)、育児制度(短時間勤務、看護休暇、社内託児所)、介護制度、教育制度、健康診断、健保保養所、引越し費用補助、旅行補助、健康促進手当、レクリエーション、同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、いずれかの経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルタント経験(特にIT化構想、戦略策定などの経験者が望ましいです) ・業務コンサル経験者(情シス業務を行うためのITリテラシーは必須) ・SIer出身者の場合:プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー経験 ・事業会社出身者の場合:システム企画経験 ■歓迎条件: ・製造業における業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋一丁目11-1 メトロポリタンプラザビル16F |
| 事業内容 | ■企業概要:プリント配線板用レジストインキの開発・製造及び販売/医療・医薬品事業 ■詳細 あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1[液状SR 53%以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上]※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって過ごしやすい空間作りや社員の自律やモチベーションを高める取り組みを行っており、新卒・中途、勤続年数などに関わらず、実績に応じて昇給・昇格も可能です。(在籍役職者の中途入社比率は70%超) 既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と事業拡大に取り組んでいる太陽HDで、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。 ※出典「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より ■経営理念(企業HPより)我がグループの「あらゆる技術」を高め、革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現します。 ■経営基本方針(企業HPより) ①我がグループは利益を生み出し企業価値を高めることで、お客様・地域社会・株主及び従業者の幸福と繁栄に寄与します。 ②我がグループは経営理念の達成にあたり法令遵守、環境保護、品質管理の徹底、社会貢献を含め企業の社会的責任を全うします。 ③我がグループはグローバル体制を活用し、常にすぐれた製品とサービスの提供を行います。 ④我がグループは常に従業者が挑戦し成長できる機会を生み出し、自ら目標を立て、その実現に向けて高い志を持つ集団を目指します。 ⑤我がグループは「スピード&コミュニケーション」をキーワードに、グループ内各社の連携と全員のチームワークを活性化することで、企業総合力を高めます。 ⑥我がグループは絶えず技術革新に努め、新製品や新事業を創造することで、楽しい社会の実現に貢献できるグローバル企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiyo-hd.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年1953年9月 |
| 資本金 | 10,031百万円 |
| 売上 | 119,010百万円 |
| 従業員数 | 2,485名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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