正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【経験者歓迎】マイグレーションエンジニア／健康経営優良法人認定／残業平均月9h
◆36年間連続黒字経営の安定企業／大手生命保険会社のプライム案件／キャリアパスに合わせたプロジェクトアサイン／リモート可／残業平均月9h◆
●インフラ案件が6割を占め、社会不況に影響されない安定企業
●製造／医療／金融案件多数
●「社員と社会に還元する経営」を目指し、残業時間月9h/月を実現
■業務内容：
EAI/BRMSツール（アステリア／イノルールス）を利用して、COBOLで構築された既存システムをマイグレーションする案件でご活躍いただきます。
ノーコード開発での業務になり、最終的にはExcelでの出力になります。
・現行システムの分析
・移行計画の策定
・データ移行
・システム移行
■プロジェクト体制：
3名での長期案件になります。
■開発環境：
・言語：Java、COBOL
・その他：VB.NET、SQLserver
■働き方：
残業は月平均9時間程度、土日祝休み、当社独自の事業方針（下記記載）のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。
■歓迎条件：※別欄に必須条件の記載あり
・COBOLでの解析経験
・VBAの基本知識(業務着手後、作業しながら覚えていくことも可能)
・進捗管理、打ち合わせなどのフロント対応などのプロジェクトリーダ経験
・チーム配下メンバへの業務割り振りや取りまとめの経験、作業の状況報告ができるなどのリーダ、サブリーダ経験
■当社の特徴：
当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,099円～366,216円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：42,901円～55,784円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当10,000円(一律)、通信手当1,000円(一律) ■賞与：年2回(個人の業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子4,000円/人 住宅手当：一律10,000円 社会保険：団体保険 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（資格手当一時金支給） ■社内・社外教育制度 ■セルフ・キャリアドック制度 ■キャリア相談室 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当 ■通信手当 ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能 ■定期健康診断（年1回） ■産業医による健康相談 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度（資格手当一時金支給） ■社内イベント（はとバスツアーなど） ■オフィス内禁煙 ■ハラスメント相談窓口 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇、ボランティア休暇、ウェルネス休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ▼オープン系、サーバー系開発経験3年程度（言語不問） ・言語不問での開発経験。LinuxやWindowsサーバの基本的な操作と管理 ・小規模なプロジェクトやチームでの開発経験。具体的には、単独または少人数での機能追加やバグ修正 ・Gitなどのバージョン管理ツールの基本的な使用経験 ・チームメンバーとの基本的なコミュニケーション能力。指示に従い、タスクを期限内に完了する能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ツリーベル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町14-23 セントラル代官山 |
| 事業内容 | ■事業内容：スポーツ事業／こども教育事業 ■当社について： 当社は2005年の創業以来、ツリーベルこども英語教室（東京・埼玉4店舗）とゴルフ事業《ZENGOLFブランド》（東京・神奈川・千葉・埼玉56店舗）の２つの事業で成長を続けています。 （1）インドアゴルフスクール「ZEN GOLF RANGE / ACADEMY / LOUNGE」運営 ・2012年以降、業界のパイオニアとしてサブスクモデルのインドアゴルフレッスンを提供開始。 ・2025年9月時点で56店舗を首都圏に展開。2025年上半期で5店舗のオープンを達成。 ・ゴルフ場の買収＆運営（2025年7月～埼玉リバーサイドフェニックス） ・自社オリジナルのシミュレーター、アプリ、モジュールの開発も進行中。テクノロジーとヒューマンリレーションシップの両立を重要視しながら、競合他社との差別化ならびに顧客満足を追求。 （2）子ども向け英会話・知育・プログラミング教室 ・こども教育事業も2005年から展開、川口や調布などに多数の校舎を開設 ・“世界に羽ばたく人材育成”を理念として、右脳教育や英語教育、プログラミングを推進 ■ミッション：次世代ウェルネスライフを提案する 私たちは、心も体も豊かな状態であり、かつ目的や使命感を持って前向きに人生を送る状態のことをウェルネスライフと呼んでいます。生涯スポーツと呼ばれるゴルフを通じて、より多くの方にウェルネスライフを届けたいと考え、街中でも気軽にレッスンを受けられるインドアゴルフスクールを提供しています。代表はとにかく成長志向であり、ツリーベル株式会社をインドアゴルフ業界におけるパイオニアたらしめた要因はそこにあります。「物事の良い面と悪い面は5:5、すなわち自分がどちらの側面を見るかで結果は変わる」というポジティブ思考で、コロナ禍においても大躍進を遂げました。「大胆なのに緻密」な人柄…そしてロマンと算盤のバランスは絶対的に保ちつつ、個人の思いには深く耳を傾ける経営者らしからぬ一面もまた、従業員に慕われる魅力です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田村 省二 |
| URL | https://treebell-jp.com |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,645百万円 |
| 従業員数 | 162名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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初級エンジニア/未経験OK/住宅手当有/残業少なめ/賞与年3回/フレックスタイム制/...
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