契約社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【東京／港区】社内SE(管理システム運用)◆帽子業界リーディングカンパニー／年休123日／福利厚生◎
阪神梅田やグランフロント大阪に店舗を構える自社ブランドをはじめ、世界的アパレルブランドや大手スポーツブランドの帽子の企画/デザイン/製造をトータルで手掛ける
◎adidas/CONVERSE/FILA/Lee/KANGOL/GUESS等、約400社との取引を実施
■仕事内容：
当社で使用している販売管理/物流/仕入れ管理システムの運用・管理をお任せ。開発のメインはベンダーに委託しているため、ベンダーとの折衝や社内ユーザー要望に合わせた修正をお任せします。
■業務詳細：
・業務改善に向けたシステム要件のヒアリングと定義、ベンダーとの折衝
・社内システムの運用管理、問合せ対応、新規導入、リプレイス
・社員からの要望に応じたExcelマクロの作成
◎複数の事業部との会話を通じ、課題の特定、改善や業務フローの作成をするため、事業に興味をもち、業務のボトルネックに気が付くようなマーケティング思考を必要としています。
■配属先情報：
事業推進部 システムグループ（2名） 配属先の2名に対し、リーダーとして業務の指示だしもお任せします。
■インタビュー情報：
東京支店は、2023年の3月に移転し、現在は赤坂御所を望むビルの7階にあります。神宮外苑花火大会では、社員とその家族で集まり会社から花火鑑賞を実施したり、年に数回社員の子供を招き、親の仕事を知るための一日職場見学イベントを実施するなど、自由で明るい社風が特徴です。 「こうしてみては？」などの意見を歓迎しており、裁量権をもって勤務をすることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用率90％以上 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：55,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:正社員：年2回（目安1～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形預金 ■保養所(エクシブ) ■従業員持ち株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季連続休暇推奨、年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験／ベンダー折衝経験 ・Excelスキル（IF関数／VLOOKUP関数) ・基本情報技術者資格 ■歓迎条件： ・アパレル／小売り／流通業界経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：基本情報技術者試験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社栗原 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靭本町2-7-6 |
| 事業内容 | ■要約：帽子業界のリーディングカンパニーです。 1922年（大正11年）創業し昨年100周年を迎えました。 帽子専門卸から始まり、現在では帽子の企画・OEM・販売・EC・海外終通まで帽子にまつわるあらゆる事業を手がけています ■詳細：国内帽子業界でトップのシェアを占めます。卸、OEM事業をベースとして基幹ブランドのOVERRIDEやファクトリーアウトレットストアを全国に40店舗展開し、現在はEC事業の拡大を行い直営店とのオムニチャネル化を進めています。 ■ブランド：オリジナルブランドのOVERRIDEをはじめ、adidas・FILA・Lee・Converseなどのライセンスブランドや国内独占販売のKangolなど人気ブランドを数多く取り扱い、大手アパレル、有名スポーツ/アウトドアブランドのOEMを手掛けています。 ■今後の方向性：パンデミック化で進めた経営体質の改善を経て、ブランド戦略と海外展開をさらに拡大し、次の100年に向けて継続的、安定的な成長を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurihara-corp.com/ |
| 設立 | 年1951年7月 |
| 資本金 | 4,800百万円 |
| 売上 | 6,337百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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