契約社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【東京駅】経理(日次~決算補助)◆上場企業経験不問!/プライム上場・増収増益を続けるヘルスケア企業
【安定・成長の医療福祉業界/週1在宅/年休125日/フレックス有/急成長を続けている医療ベンチャー企業/プライム上場】
■募集背景
・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。
・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業(医心館事業)」では毎年20施設以上を新規開設。人員・経営リソース不足に苦しむ病院から患者様を受け入れることで、病院も、医療格差に苦しむ患者様も救っています。
・拠点が増えるごとに経理業務のボリュームも増えるため、業務体制を強化するための増員採用を行います。東証プライム上場企業で、経理としてのキャリアアップを目指せる環境です。
■業務内容
割り当てられた拠点に関する以下業務をご担当いただきます。
・現金出納
・仕訳/伝票処理
・月次決算の補助 ・売上/債権管理
・入出金管理 ・費用、固定資産計上
・税務対応
■入社後の流れ
OJT形式で教育担当の先輩としばらくは一緒に仕事をしながら、まずは2拠点程度を担当頂きます。
徐々に担当拠点を増やして業務の流れを覚えていってください。
◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。
■組織図
・経理財務本部 経理部(次長1名、課長1名、メンバー13名)
現在は3チームに分かれており、チームで日々の業務を進めています。
■働き方
・残業時間:20時間~30時間程度
・在宅勤務:可能(週1程度)
・フレックス制度:有
■当社の魅力
・当社は2013年創業、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。
・ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなるため、医心館事業のほかにも医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。
・ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※6か月間の準社員(有期雇用)期間があり特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,800円~226,800円 その他固定手当/月:36,700円~92,100円 固定残業手当/月:58,300円~73,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,800円~392,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験によってご年収を決定いたしますので上記ご年収を下回る可能性もございます。 固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与:年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:規定あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職場でのサポート体制 <その他補足> ■持ち株会制度 ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇2日、冬季休暇3日、年末年始、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・経理業務経験(目安:3年程度) ※会計事務所、税理士事務所、BPO業務ご経験の方も歓迎です! ★大幅な事業拡大に伴い、本社機能の採用を強化しております!プライム上場企業にて経理の経験を積んでいきたい方におススメです。 <こんな方を歓迎> ◆正確に業務を進めることができる方 ◆前向きに業務に取り組める方 ◆周りと連携して業務を進めることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 |
| 事業内容 | [社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業] ・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ(スタンダード)に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。 ・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。 ・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。 ■事業内容 (1) ホスピス事業(医心館事業) 医心館という医療施設型ホスピスを全国展開。 医療依存度が高い方(末期がん、人工呼吸器装着、難病患者など)を積極的に受け入れ。看護師を24時間配置し、訪問診療医と連携。 「医師機能のアウトソーシング」「シェアリング病床」という独自モデルで、病院・在宅・介護施設の隙間を埋める。 (2) 地域医療再生事業 医心館運営で培ったノウハウを活用し、医療機関や介護事業者の経営を総合支援。 ・資金調達支援(ファクタリング、メザニン融資など) ・医師・看護師の派遣による「超ハンズオン型」運営改善 ・病床転換(余剰病床を医心館に転換) ■企業理念 「医療を必要とするすべての人に、質の高いケアを届ける」をミッションに掲げ、患者の尊厳を守りながら安心できる療養環境を提供することを目指しています。社会課題の解決を事業の根幹に据え、医療・介護業界の新しいスタンダードを創出しています。 ■業績推移 設立後の2016年度から右肩上がりで成長し続けており、2020年度には約100億円を突破し、2023年度には約300億円規模に到達。2025年9月期は491億円まで伸長。 営業利益率は20%前後と高水準を維持。施設運営のスケールメリットにより、固定費効率化が進み、高い利益率を維持し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://amvis.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 5,866百万円 |
| 売上 | 49,174百万円 |
| 従業員数 | 5,255名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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