正社員
【所属部門役割】
コーポレート部 人事課は、全社の「人と組織づくり」を担う専門組織です。評価・報酬制度の設計／運用、社内規程とガバナンスの整備、採用・オンボーディング・人材開発施策の推進を通じて、社員が安心して挑戦できる環境を整備し、事業成長を下支えしています。現在は組織拡大フェーズにあり、人事機能のさらなる高度化と自走力向上を図るべく、新たな仲間を募集しています。
【ミッション】
社員が安心して働き、能力を最大限に発揮できる環境を整備するため、制度・施策の“運用”を実務者として推進する。
【具体的な業務内容】
・エンゲージメントサーベイの結果分析と改善施策の企画・実行
・研修プログラムの企画・設計（外部研修会社の活用／内製企画の立案・運営）
・福利厚生・人事制度施策に関する企画・提案・運用サポート
・経営層向けの報告資料作成、提案・プレゼンテーション
・ウェルビーイング施策の企画推進
・その他、人事企画業務全般
※ご経験に応じ、協議の上で中心業務を決定します。幅広い領域でのご活躍を期待しています。
【ポジション・企業魅力】
・幅広い人事業務を経験できる
・企画から運用まで一気通貫で関与できる
・ChatGPT等のAIを活用して業務改善に挑戦できる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事での実務経験3年以上 ・特に研修・制度・サーベイなどの人事企画領域に関わった経験、または強い志向をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経営層や部門と協力しながら、アクティブに動ける方 ・幅広い人事領域に挑戦し、将来的にジェネラリスト／マネジメントを目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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